银行信用卡岗位职责百分量化考核暂行规定

目录/提纲：……
（一）履行岗位工作职责：75%
（二）劳动考勤：10%
（三）文明优质服务：10%
（四）协作精神与廉洁自律：5%
五、本规定适用于本工行全体职工
（一）对迟到、早退、溜班的处理
（二）对旷工的处理
（四）严格执行出差登记制度，并做到事前登记，按规定审批，否则视同溜班
（九）严禁上班时间参与炒股活动，一经发现一次扣20分
（十）严格履行安全保卫职责
二、认真履行岗位职责
三、坚持做好文明优质服务
（一）注意仪容仪表
1、着装
3、美化办公环境，保持整洁
4、下班后要关好办公室门、窗、电灯、电器等
四、其它规定：
五、具有协作精神，密切配合，协调一致坚持高风亮节，廉洁奉公，遵纪守法
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银行信用卡岗位职责百分量化考核暂行规定

第一章 总 则
一、考核目的 为配合我行的制度改革，完善激励机制，增强员工的责任感、紧迫感和竞争意识，进一步加强机关效能建设，改进工作作风，严明劳动纪律，提高工作效率，客观、公正地测评考核每位员工的综合表现，特制定本规定。
二、指导思想 对员工实行量化考核，以评分的形式对每位员工的日常工作行为及其业绩等进行计分，按劳计酬，把竞争机制引入到日常工作中来，激发员工献身于工行金融事业的积极性；逐步建立起一套公平合理、科学公正的考核机制，增强工行的管理工作的生机与活力。
三、考核的内容 劳动考勤、履行岗位工作职责、文明优质服务、协作精神与廉洁自律等四部分，各部分所占百分比：
（一）履行岗位工作职责：75%
（二）劳动考勤：10%
（三）文明优质服务：10%
（四）协作
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