企业文化论文：传统文化是海尔企业的灵魂

企业文化论文：传统文化是海尔企业的灵魂

中国作为一个文化大国，有着泱泱五千年的文化传承，在历史的长河中曾出现不少伟大的人物及不朽的著作，内容包罗万象。当各企业中高层管理者都在全力学习外国企业的管理模式跟经营理念时，也许你不会知道，国外早已在东方文化，尤其是中国文化传统上汲足了养分，并且一直在贪婪地吸收。日本把中国的孙子兵法、三十六计中的精髓用在企业管理中，成效非常显著；韩国则选择了大思想家孔子的儒家思想，把它用在企业文化建设上，结果同样非常成功。
海尔集团、海南航空、华为通讯、万通集团等在中国企业中都属于佼佼者，他们的当家掌门人都曾公开宣称他们的企业文化、企业管理等都运用了大量的中国传统文化。正如张维迎教授说言，现代企业管理上没有新学问，我们遇到的问题，我们祖先都遇到过，并且都已找到了解决之道。从张教授的话语中，我们可以深切感受到，现代的企业家也得学学历史，追根溯源，是要学习一些中国传统文化中的精髓。
海尔的企业文化可以说把中国传统文化推向了一个致高点。海尔当家人张瑞敏曾经说过这么一段话：《老子》帮助我确立企业经营发展的大局势；《孟子》培训我威武不能屈、贫贱不能移、勇于进取，刚健有为的浩然正气；《孙子》帮助我形成具体的管理方法和企业竞争谋
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略841字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4676字，当前仅显示2362字，请阅读下面提示信息。收藏《企业文化论文：传统文化是海尔企业的灵魂》）