行政管理论文：浅谈恒心集团人才引进政策中存在的问题与对策5

行政管理论文：浅谈恒心集团人才引进政策中存在的问题与对策5
摘要
随着经济全球化进程的加快，国内国际市场竞争愈发激烈。市场竞争的核心是人才竞争，人才作为企业的重要资源．其重要性日益突出。新形势下，恒心集团的发展虽有自身的一些优势，但也面临一系列问题，如市场竞争激烈、人才引进、融资困难等，其中最突出的就是人才引进的问题。针对恒心集团在人才引进方面存在的问题．提出了恒心集团引进人才的对策。
关键词： 恒心集团 人才引进 问题与对策

恒心集团总部设在被誉为中国第一农民城的浙江省慈溪市，是一家以打造产业集聚平台为主，业务涵盖市场经营管理、实业投资、企业收购兼并等范围的中型民营企业。
恒心集团经济的快速发展首先得益于卓有成效的人才引进工作．恒心集团利用各种优惠政策．积极引进各类中高层次人才，尤其是各类创新型人才。与之不协调的是恒心集团的人力资源管理现状却有点不容乐观，不能为员工提供完备
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