构建和谐劳动关系的探索与实践

目录/提纲：……
一、健全参与机制
二是完善厂务公开制度，充分尊重职工的知情权和监督权
三是把落实平等协商箍订集体合同制度，作为构建和谐企业的重要环节
二、建立关爱机制
三、创新成才机制
四、建立文化激励机制
一是以先进的价值理念引领职工
二是以科学的制度规范行为
三是以丰富的活动造形象
四是共同的目标激励职工
……
构建和谐劳动关系的探索与实践

[摘要] 构建企业和谐劳动关系，特别是国有企业改革到了攻坚阶段和关键时期，必须充分发挥企业党组织的领导保障作用、企业的主体作用、工会的协调组织作用和职工群众的参与作用；坚持以人为本的理念，把职工群众的需求作为一个系统来研究来满足，既满足职工群众的经济需求，又要满足职工群众的政治需求、文化需求和健康需求，促进国有企业劳动关系的和谐。构建和谐的劳动关系，对于推动国有企业改革的顺利发展具有重要的现实意义。
[关键词] 和谐； 劳动关系； 实践
企业劳动关系的和谐，是构建和谐社会的基础之一。随着国有企业改革的不断深化，稳定发展的任务日益繁重，构建和谐劳动关系的意义也愈发地凸现出来。胜利黄河钻井总公司坚持以人为本的理念，强化机制建设，把构建和谐的劳动关系贯穿于公司生产经营管理的全过程，以发展促进和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，着力打造和谐企业，实现了维护职
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