市药检所十一五总结及十二五发展规划

目录/提纲：……
一、“十一五”期间工作回顾
（一）专业技术队伍得到加强
一是严把进人关
二是加大人才培训力度
（二）基础设施得到明显改善
一是兴建了新的药检实验楼
二是实验仪器设备得到前所未有的添置
（三）技术监督作用得到充分发挥
二是配合市局开展中药材、中药饮片专项专项检查
三是配合市局开展借世博会制售假劣药品等违法行为专项行动
四是配合市局开展医疗机构在用药品专项检查
（四）检验检测能力得到进一步提高
（五）办事公开工作得到进一步推进
（六）文明创建工作得到巩固和提高
一、“十一五”期间工作回顾
（一）取得的主要成绩
1、队伍建设稳步推进
2、业务水平不断增强
3、服务水平有效提升
二是开展“为民尽责、依法检验”社会开放日活动
4、基础设施明显改善
二、“十二五”发展规划指导思想
三、“十二五”发展目标和任务
（一）进一步健全食品药品检测体系建设
一是药品检验持续发展
二是质量体系率先发展
三是技术科研创新发展
（二）进一步健全药品不良反应/医疗器械不良事件监测体系建设
（三）进一步提升应急检验检测能力建设
（四）进一步提高内部管理
二是资源节约高效发展
（五）进一步加强单位文化建设
……
市药检所十一五总结及十二五发展规划

“十一五”期间，**市药检所在省、市食品药品监督管理局正确领导及省食品药品检验所正确指导下，不断提高自身素质，提升检验检测能力，整顿规范药品市场秩序，打击制售假劣药品行为，为食品药品监管部门提供了强有力的技术支撑。现将十一五期间的工作总结如下：
一、“十一五” 期间工作回顾
（一）专业技术队伍得到加强。“十一五”期间，药检队伍在编人数从9人增加到14人，其中专业技术人员13人，具有本科学历11人，专业技术人员占总人数的90%以上，其中中级职称7人，初级职称6人。为了抓好专业技术人员队伍建设，确保专业技术人员质量，**市药检所着力加强药检队伍的政治素质、业务素质和职业道德建设。一是严把进人关。根据内设科室核定的专业技术人员岗位的空缺情况，实行按岗进人，所缺人员原则上从本科以上应届毕业生中择优聘用；二是加大人才培训力度。**市药检所根据药检发展的要求和实际情况制定出培训计划，针对检验
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