国有企业论文：对接企业需求提升党建水平

目录/提纲：……
一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾
2、2国有企业基层党建工作队伍普遍存在“兼职化”和“老龄化”问题
2、2.1党建工作人员“兼职化”，既从事党建工作有从事其他工作
2、2.2党建工作人员“老龄化”现象突出
3、1国有企业党建工作要坚持发展与创新
3、2.2要明确党组织参与企业重大决策的内容和职责
3、2.3国有企业党建工作要加强民主政治建设，建立和完善各类监督机制
3、3国有企业党建工作要坚持“以人为本”，实施“人本管理”
3、3.2要根据新时期党建工作的需要，对党建工作人员实行“双重”培训
4、创新党建文化，使之与企业先进文化相结合
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凝心聚力谋发展 创先争优促跨越
——对接企业需求 提升党建水平

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“要落实党建工作责任制全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。”这一精辟论述，对新形势下的党建工作提出了新的更高的要求。当前面对国际金融危机对国内经济的影响，要实现“保稳定、促发展”提高经济效益，稳固和持续发挥国有企业的主力军作用，都迫切需要进一步增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用。
1、科学发展观的科学内涵和要求
党的十七大报告对科学发展观这一重大战略思想进行了精辟的阐述。报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。科学发展观不仅是我国经济社会发展的重要指导方针，同时也是党建和思想政治工作实现“与时俱
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