县国税局机关管理制度及办法

目录/提纲：……
（一）一般人员请假
（二）各单位主要负责人请假
（三）班子成员请假
（四）特殊工作期间请假
（一）超假不归，又不按规定续假的
（二）能够以书面形式请假却以电话或由他人代假等形式请假的
（三）享受违规审批的假期的
（四）未按规定程序报批或本人未将请假情况报告考勤人员的
（一）学习期间凡迟到早退、旷课的，按县局考勤制度进行相关规定进行处罚
（二）对无故不参加培训的人员，视为旷课，按本条第一项规定处理
（三）参加培训考试考核成绩不及格的，每科扣发培训当季岗位责任分10分
（四）凡因个人原因培训考试不合格须参加补考的人员，补考期间发生的一切费用自理
（一）先进集体
（二）评比活动
（三）先进个人
1、因学习成绩优异，被评为优秀学员或干部的，奖200元
3、因工作业绩显著，被评为优秀公务员的，奖800元
（四）资格职称
（五）信息调研
……
县国家税务局
关于印发6项机关管理制度及办法的通知

各税务分局、稽查局：
为了适应当前机关行政管理需要，县局对《**县国家税务局职工教育培训管理办法》、《**县国家税务局职工学习制度》、《**县国家税务局奖励办法》等6项内部管理制度及办法进行了修订,现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题和建议，请及时报告县局。

二○一一年四月六日

抄送：**市国家税务局。
**县国家税务局办公室 2011年4月7日印发
校对:人事教育科 熊菊

**县国家税务局干部集中学习制度

第一条 为规范干部在岗学习活动，提高队伍整体素质，特制定本制度。
第二条 参学对象。全体干部职工均为参学对象。
第三条 组织单位。县局成立专门的组织机构，负责根据省、市局和县委、县府年度总体安排，结合县局工作总体部署和阶段目标，制定学习规划，并于每月初制作学习安排表,落实学习时间、内容、辅导人员，报分管领导审批后,下发各单位。同时要负责学习的监督、考核、服务工作和资料的收集归档工作。
第四条 学习内容。主要学习基础性政治理论、时事政治、职业道德和法规纪律、党风廉政建设、税收法律法规政策、经济理论，会计知识、公文写作、计算机应用知识、岗位技能等内容。
第五条 学习方式。根据需要，可采取集中学习、业务讲座、专题培训、实战练兵、在线学习、互助学习、读书活动等多种方式。
全局职工必须掌握的内
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