移动公司员工关爱问题调研报告

目录/提纲：……
一、员工关爱工作取得的成效
一是积极保障员工合法权益
二是强化员工沟通参与
三是注重员工职业发展
四是营造和谐工作环境
二、存在问题
（一）工作的压力
（二）生活的压力
（三）职业生涯发展的压力
三、对策和建议
（一）架设沟通平台，促进员工交流
（二）建立员工身心健康关怀机制
二是开展丰富多彩的文体活动，增强员工的体魄
四是缩小员工收入差距，缓解家庭生活压力和房贷压力
五是建立员工健康档案，时刻关注员工的身体状况，提醒员工及时治疗
（三）关心员工的职业生涯，完善激励机制
（四）充分发挥工会的职能作用
……
关于员工关爱问题的调查与思考
**县移动公司工会 ***

近年来，我公司认真落实集团公司、省、市公司员工关爱有关精神，深入贯彻“以人为本”的理念，围绕员工“最核心、最基层、最困难、最特殊”等方面积极开展工作，不断拓展员工沟通渠道、全面关爱员工身心健康，努力为员工营造和谐的工作环境，提供良好的成长空间，实现了员工和企业的共同发展，但在实际工作中也存在着一些不足和弊端，根据集团公司和省公司的要求，对我公司员工关爱工作进行了进一步调研。
一、员工关爱工作取得的成效
　　一是积极保障员工合法权益。认真贯彻落实《劳动合同法》，尊重工作机会均等并努力实现多元化。不仅保障每位员工享受足额缴纳的法定保险与福利，并积极探索建立以绩效为导向的多元化的薪酬体系。在员工健康安全方面，严格执行国家劳动保护、安全生产相关法律法规，不断强化工作场所安全健康管理，对员工进行健康教育和安全生产培训，并每年组织员工进行健康检查。还针对困
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略652字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3627字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《移动公司员工关爱问题调研报告》）