移动公司整顿机关作风剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）员工工作纪律情况：
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪
2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固
（二）各单位会议纪律情况：
（三）各单位文山会海情况：
（四）员工行为规范情况：
（五）各单位服营厅等窗口服务、公开承诺、客户投诉等情况：
1、新业务、新产品的学习及推广应用不足
2、缺乏长期系统的业务规划
3、存在对业务规章理解不全面，不透彻的现象，操作中存在不规范的地方
二、整改措施
（一）员工工作纪律方面：
1、进一步改进工作作风
2、求真务实，开拓创新
二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话
三是创造性地工作
（二）各单位会议纪律方面：
1、严格会议请假制度
2、严格会议时间
3、严肃会场纪律
4、强化会议保密工作
5、严格会议督查制度
（三）各单位文山会海方面：
（四）员工行为规范方面：
（五）各单位服营厅等窗口服务、公开承诺、客户投诉等方面：
1、增强对新业务、新产品的学习及推广应用
2、增强业务的计划性和前瞻性
3、深入学习业务规章制度，增强合规意识和规范操作
……
移动公司整顿机关作风剖析材料

根据《中共阳江市委办公室、阳江市人民政府办公室印发〈关于深入开展整顿机关作风活动的方案〉的通知》（阳办[2011]9号）精神，阳江分公司结合实际情况开展了“五查找”（一是查找员工工作纪律情况；二是查找各单位会议纪律情况；三是查找各单位文山会海情况；四是查找员工行为规范情况；五是查找各单位服营厅等窗口服务、公开承诺、客户投诉等情况）为重点的机关整顿活动，也对此进行了认真剖析，找出存在的问题，并进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
（一）员工工作纪律情况：
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。
2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
（二）各单位会议纪律情况：
各单位执行会议纪律情况总体良好。在参加各类会议中，各单位与会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略844字，正式会员可完整阅读）……　
特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
2、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。我们在工作中要树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（二）各单位会议纪律方面：
为进一步加强各单位各类会议的会场纪律，端正会风，提高会议质量和效果，确保上级指示精神得以贯彻执行，下步将按以下几方面进行整改：
1、严格会议请假制度。
（1）对市公司召开的工作会议、各类业务会议（含电视电话会议），必须按要求参会，原则上不准请假，不准安排他人代替。确有特殊情况的，要向会议主办单位请假。未经批准不参加会议或委派他人代替的，一律视为旷会。
（2）会议主办单位要根据会议规定的参会人员范围进行相应的考勤登记工作，参会人员进入会场前，应亲自签到，不得由他人代签。
2、严格会议时间。
参加会议的人员应提前5-10分钟到会，超时进入会场或提前离开会场的人员，一律视为迟到或早退。
3、严肃会场纪律。
参加各级、各部门会议的与会人员进入会场前，要提前做好各方面准备。会议期间，必须做好以下几点：
（1）严格按照会议通知要求的着装入场。
（2）关闭通讯工具或设为静音。在会场不得接听和外拨电话。
（3）严禁利用手提电脑浏览与会议无关的资料。
（4）在指定位置就座。
（5）严禁随意起立走动、离席、闭目、交头接耳和其他不端庄的行为，不得看与会议无关的资料。
（6）必须认真作好记录，确保会议效果。
（7）参会人员因特殊情况需在会议中途请假的，经会议主办单位同意后方可离开，否则按早退处理。
（8）招投标会议特殊要求：参加招标选型工作的评委和参标单位人员进入会场时必须关闭手机，招标工作人员和监督人员要将手机设为静音，会场内不得接听电话，不得利用手提电脑浏览与会议无关的资料。招标选型等相关资料，要严格按照b_m规定处理，未经同意不得带出会场和外泄。
4、强化会议b_m工作。
带有密级的会议材料，要严格按规定处理，未经同意不得外泄。会议决定的事项，要求b_m的，不得透露传播。
5、严格会议督查制度。
（1）主办会议的部门要做好会议的筹备工作，会议通知应明确会议参加人员范围、会议议程和会议纪律等，并将参会人员的到会情况及会场纪律遵守情况及时向主持会议的领导汇报。
（2）市分公司召开的各类会议，由市公司党群部、会议主办单位负责作好监督检查工作。
（3）市公司党群部将利用现场、视频和查阅相关会议考勤资料等形式对会场纪律进行监督和检查。
（4）对违反会议纪律的单位及个人，市公司进行批评教育并予以全市通报，并纳入对各单位的党风廉政考核和党组巡视组巡视范围。
（三）各单位文山会海方面：
为做好精简“文山会海”的工作，拟从以下几方面进行努力：
1、发文数量方面：
（1）各职能部门从自我做起，规范材料、报表等内容的报送，不能硬性要求各部门用部门联系单形式报送，可以考虑建立ftp服务器或邮件或其他方式报送。
（2）请各部门进一步梳理内部事务的文件必要性，能用邮件通知到相关工作人员请改用邮件（并结合短信、彩信通知），或者建议使用部门情况通报。
（3）各单位给公司内部的一些日常例行的会议通知和工作安排均以部门文件或邮件、彩信短信发出。各单位呈报的公司呈批件已获公司领导批准且需要发文的，原则上以部门文件形式发文。
（4）请工程管理中心、网络维护中心对各类周报、例行的会议通知进行研究，是否可以采用彩信、短信、邮件或其他方式呈现。
（5）请市场部牵头，对县公司以文件形式报送的报表进行规范管理，对分公司回复建议尽量集中统一发文（案例：回复各分公司3月份社会渠道酬金报表审核结果的函）。
（6）请市场部关注协助提取相关数据和进行相关操作的系列部门联系单，能否建立常态化解决机制或通过相关系统派单形式完成，不需要每次均需要通过发文来寻求协助解决。
（7）请市场部对每月各类营销活动赠送的文件进行规范 ……（未完，全文共4691字，当前仅显示2369字，请阅读下面提示信息。收藏《移动公司整顿机关作风剖析材料》）