创新模式，破解难题，构建流动党员教育管理服务工作新局面

目录/提纲：……
一、创新组织设置，破解流动党员“落户”难题，促进组织建设网格化
一是广泛宣传，在乡镇建立党员服务中心
二是深入排查，建立流动党员信息库
三是携手共管，抓好《流动党员活动证》的落实
二、完善制度建设，破解流动党员管理难题，促使党员管理动态化
一是明确管理责任
二是健全管理制度
三、改进教育方式，破解流动党员教育难题，促使党员教育长效化
四、优化服务环境，破解流动党员服务难题，促使党员服务人性化
……
创新模式，破解难题，构建流动党员教育管理服务工作新局面

泰顺作为我市欠发达山区县，工业相对薄弱，外出人员较多，在劳务输出大军中，有相当一部分是党员。据统计，2009年以来累计流出党员2658名，其中跨省流动1082人，省内流动783人，市内流动793人，且流出人数还呈逐年增加趋势。这些流出党员大部分是农村青壮年，思想较为活跃，观念较为前卫，极易受其他思潮影响，如不加强管理，极有可能成为不稳定因素，引发各种社会问题。近年来，泰顺县各级党组织创新流动党员工作模式，探索构建与流入地党组织密切配合、有机衔接、城乡一体的动态管理机制，不断加强和改进流动党员教育管理工作，为维护社会发
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