县人力资源和社会保障局2011年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、基础工作稳步推进
（一）就业再就业工作稳步推进
二是公益性岗位逐步规范
（二）社会保险工作稳步推进
（三）构建和谐劳动关系稳步推进
（四）干部人事工作稳步推进
二、创新工作特色明显
（一）强化措施、细化工作、优化服务，扎实开展新农保试点工作
三是强化监督责任到位四是强化宣传措施到位五是强化责任追究到位
四是接受社会监承诺督制度五是限时办结承诺制度六是建立金融部门服务承诺制度
（二）落实“三四五”措施，扎实推进创业促就业工程
一是“点对点”培训，提升劳动者素质
二是“面对面”讲解，强化实训效果
三是“一加一”帮带，发挥带动作用
一是“上下联动”促转移
二是“政企联手”促转移
三是“远近联合”促转移
四是“帮带联姻”促转移
一是项目实施与岗位开发相结合
二是技能培训与就业安置相结合
三是创业扶持与带动就业相结合
四是岗位开发与推进社会保障相结合
五是有序转移与有计划引导回归相结合
（三）“两个转变”，加强人才队伍建设
一是切实转变用人制度
二是就业岗位明显增加，开辟了人才引进“绿色通道”
三、中心工作扎实有效
一是成立专门的机构，确保有人办事
二是独立核算工作经费，确保_建工作得到保障
三是以纪念_建90周年为契机，开展“三项”专项活动，扎实推进_建工作
一是严格执行干部定期考学制度增强业务素质
二是严格执行联系乡（镇）
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