2011年采油厂党委党建工作报告

目录/提纲：……
一、二0一0年工作回顾
（一）、思想政治工作及企业文化建设工作全面推进
（二）、领导班子和干部队伍建设得到强化
（三）、基层党组织建设得到加强
（四）、“创先争优”活动有声有色，推进党建工作上台阶
（五）、党风廉政建设和反腐败工作扎实开展
（六）、工团组织的桥梁纽带作用得到发挥
二、2011年党建工作安排
（一）深入开创争优动，进企业和谐发
（二）深入推进学习型组织建设，提升职工队伍素质
（三）创传舆论导
（四）推进企业文化建设，提升企业凝聚力
（五）以支部和党小组为重点，夯实基层组织建设基础
（六）加强领导班子和干部队伍建设，提升整体战斗力
（七）加强人才队伍建设，提升建企兴企能力
（八）推进反腐倡廉和作风建设，筑牢廉洁自律防线
……

文化引领 理念创新
以构建和谐企业为目标打造精品采油厂
——中共甘谷驿采油厂委员会2011年党建工作报告

2011年4月11日

同志们：
现在，我受厂党委委托做党建工作报告。

一、二0一0 年工作回顾


2010年，厂党委在油田公司党委的正确领导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动建立学习型党组织为目标，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，以推进企业和谐发展增强竞争力为出发点，大力加强企业文化建设，围绕建设国家级文明单位加强精神文明和思想政治工作，各项工作得到全面协调发展，为全年各项生产经营目标的顺利完成提供了强有力的组织保证和政治保障。

（一）、思想政治工作及企业文化建设工作全面推进

学习制度日臻完善。坚持党委中心组每月集中学习和支部每两周集中学习制度。不断丰富学习内容创新学习形式。通过党委书记讲党课，组织集体讨论等形式，提高了职工学习的积极性和参与热情。遵循“整体规划、提升层次、分步实施”的原则，大力实施提升职工素质工程。通过各类业务知识、操作技能培训，2岗位练兵、技术比武等形式，实现了中层干部培训率100%目标。
根据油田公司万人培训计划，强化岗位及职业技能培训工作，累计培训2234人次，提高了职工综合业务素质。
各支部认真落实党的“三会一课”制度，充分利用业余时间、职工理论学习日、党员活动日，认
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