2011年县人力社保局外来务工人员服务管理工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）抓合作培训，强化外来务工人员民生之本
三是开通网上视频招聘，促进人力空中对接
一是不断扩大职业资格证书覆盖范围
二是创新技能人才激励机制
三是开展新宁海人基本素质教育
（二）抓社会保障，强化外来务工人员民利之福
一是科学完善积分落户政策中的社会保险指标
（三）抓劳动_，强化外来务工人员民权之惠
一是建立工资支付保障金制度
二是建立专项监察制度
三是建立强调解机制
四是建立（鉴）服务机制
（四）抓基层基础，强化外来务工人员服务之实
一是落实服务管理场地
二是充足服务管理人员
三、明年工作思路
一是继续做好《社会保险法》等新法律政策在外来务工人员中的普法宣传工作
三是加大外来务工人员的社会保险扩面工作
四是加大劳动保障_力度
……
2011年县人力社保局外来务工人员服务管理工作总结

这些年，县人力社保局在县外来务工办的指导下，深刻认识到做好外来务工人员服务管理工作重要性和紧迫性，根据县外口办对外来务工人员服务管理的工作要求，以服务和管理两手抓外来务工人员工作，千方百计求合作，想方设法扩社保，狠下功夫抓_。现就我县2011年外来务工人员服务管理工作总结如下：

一、基本情况

据2010年劳动力资源调查报告显示，我县有外来务工人员17.64万人，其中外省来我县的占到92%，以安徽（2.89万人）、四川（2.24万人）和江西（2.92万人）等中西部省份居多。省内主要来自衢州、丽水、舟山等地。外来务工人员中，男性为49.9%，女性为50.1%，基本持平。16-25周岁人员为5.74万人，26-45周岁人员为8.73万人，45周岁以上人员为3.18万人，可以看出2
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