目录/提纲:……
一、基本情况
二、存在问题
一是多家运营,各自为战
二是利益驱使,无序竞争
三是从业人员工作辛苦危险,导致人员进出渠道不畅
三、几点建议
一是健全管理制度、把好四个关口
二是严格规范出租车自身经营行为
三是寓服务于管理,关注出租车_
(一)设休息点
(二)定期体检
(三)分批培训
四是完善管理系统、健全管理制度
(一)建立科技网络
(二)加大宣传力度
(三)优化生存环境
五是强化管理队伍
……
关于优化出租车管理的建议
一、基本情况
2009年8月起,由市公路交通运输管理所牵头负责,对我市出租车经营_实行了重大改革,运营模式已由原先各自为战的个体私营变为相对集中的公司经营,现有100辆,分属三个公司(其中大众公司50辆、交通开发公司出租车中心40辆、顺捷公司10辆),从业人员 240余人,通过_改革,理清的管理_、明确了管理目标、理清了工作思路,取得了初步成效。
二、存在问题
由于管理人员和技术力量明显不足,再加上营运车辆流动范围广,从业人员素质参差不齐、市民群众诉求多元等因素,在出租车管理方面还存在诸多问题。
一是多家运营,各自为战。目前我市有三家出租公司参与运行,由于各自规模、公司性质、管理模式都存在一定的差距,在利益的驱动下,各吹各的号,各唱各的调。如一开始
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