财政厅2012年机关党建工作会议交流材料

完善目标考核机制
激发机关党建内生动力
财政厅2012年机关党建工作会议交流材料


建立健全科学合理的目标考核评估和奖惩激励机制，是加强基层组织建设、提高党建工作科学化水平的重要措施。近年来，财政厅党组高度重视目标考核激励，责成机关党委牵头制定了一系列科学、量化、操作性强的党建工作考核办法，明确考核目标，合理设定内容，细化考核指标，严格考核程序，确保了机关党建工作扎实开展、收到实效。
一、科学制定考核方案和目标
考核目标清晰明了，就能使各级党组织和全体党员对考核“看得见、摸得着”，也就更有说服力。我们根据党建工作的总体目标要求和不同阶段党建工作的要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略474字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2094字，当前仅显示1331字，请阅读下面提示信息。收藏《财政厅2012年机关党建工作会议交流材料》）