社会保险局2012年度廉政文化工作总结

目录/提纲：……
一、抓组织领导，强化党风廉政文化管理
二、抓学习教育，提高党员干部依法行政的能力
一是单位领导带头践行
二是班子成员带头宣讲
三是党员干部带头学习
三、抓工作重点，推进党风廉政文化工作有效实施
1、主题活动有序推进
一是扎实开展“创先争优谱新章、献礼党的十八大”作风建设活动
三是开展党组织创先争优活动
2、_成效显著
一是成立了专门的_工作机构
二是进一步畅通了信访渠道
三是强化对信息的收集和分析
四是全面落实_工作责任制
3、廉政文化常抓不懈
一是建立廉政教育机制
二是建立廉政风险评估机制
三是建立内审内控监督检查机制
四是建立业务办理集中审核机制
五是建立定期廉政提醒谈话机制
六是建立定期召开廉政文化专题会机制
4、严格队伍建设管理
四、抓日常事务，确保各项业务工作取得实效
……
区社会保险局支部委员会
2012年度廉政文化工作总结

区直机关党工委：
2012年，按照区委、区政府的统一安排部署，在区人力社保局机关党委的领导下，我局认真贯彻落实第十七届中央纪委第七次全会和全市党风廉政建设工作电视电话会议精神，全面落实《2012年党风廉政建设和反腐败分工责任制》（万州委办发〔2012〕7号）有关规定， 切实全面加强党风廉政建设责任体系建设，提高依法行政的能力与水平，为加快二大城市建设提供了强有力保障。现将2012年度廉政文化工作总结如下：
一、抓组织领导，强化党风廉政文化管理
为扎实推进全局党风廉政文化工作，局成立了党风廉政文化和反腐败工作领导小组。全面落实“一岗双责”，党风廉政文化及反腐败工作实行“一把手”负责制，班子其他成员实行分线管理，各科室负责人带领科室人员主动参与。同时，党风廉政文化及反腐败日常工作由局办公室明确专人
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