干部培训需求状况的调查与思考

目录/提纲：……
一、在培训内容上突出“三个强化”
三是强化以法律法规、经济管理、实用科技为主要内容的业务知识更新
二、在培训形式上做到“四个结合”
一是在培训时间上做到长短结合
二是在培训地点上做到内外结合
三是在培训方式上做到传统与创新相结合
四是在培训师资上做到专兼结合
三、在培训管理模式上强化“四个职能”
一是强化决策职能
二是强化服务职能
三是强化监督职能
四是强化考核职能
……
干部培训需求状况的调查与思考
　　党的十六届四中全会提出，要“重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全党的学习，努力建设学习型政党”。为了增强干部培训的针对性和时效性，建设一支与全面建设小康社会目标相适应的高素质干部队伍，最近，我们采取书面问卷、抽样调查、座谈走访等形式，对全市的干部队伍素质状况及培训需求进行了一次全面调查，在此基础上，就今后我市干部队伍培训需求状况及应对措施谈几点粗浅的看法。
　　干部队伍存在的问题及培训需求现状
　　从调查结果来看，经过几年的努力，我市的干部队伍整体素质有了明显改善，驾驭经济工作的能力进一步增强，但仍然存在着一些问题，如：政治理论水平有待提高；业务能力尚有差距；知识结构不尽合理；知识更新步伐不快，抢抓机遇意识不强，等等。这些问题影响我市经济建设和社会全面发展的步伐。因此，准确把握干部培训需求方向，已成为当前干部培训工作中的一项紧迫任务。从我市干部培训需求情况看，主
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略646字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3589字，当前仅显示1812字，请阅读下面提示信息。收藏《干部培训需求状况的调查与思考》）