党城湾镇再就业及劳动力转移的现状与对策

目录/提纲：……
（二）农业自身吸纳劳动力能力空间狭窄
（六）缺乏专业培训，外出就业空间狭小
（七）缺乏权益保障措施
二、就业及劳动力转移对策
（一）大力发展乡镇企业和民营企业
（二）充分挖掘农村自身潜力，创造更多就业机会
（三）建立和完善劳务市场
（四）努力提高农村劳动力素质，增强转移劳动力的市场竞争能力
（五）加强劳动就业指导，引导农村富余劳动力合理、有序转移
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党城湾镇再就业及劳动力转移的现状与对策
　　党城湾镇位于肃北县境内祁连山北缘冲积扇缓坡地带的党河东岸，总面积平方公里，地势东南高西北低，平均海拔米，气候干燥温差大，年平均气温℃，年平均降水量毫米，无霜期天，属典型冷凉灌溉农业区。
　　我镇现辖个社区个行政村，属城乡结合镇。全镇总人口人，户，其中城镇人，户，农村人，户。根据今年月统计，全镇富余劳动力已达人，“人多岗位少”的矛盾日益突出。开发更多的就业岗位，加快劳动力转移，降低失业率，将成为我镇今后工作中的重中之中。
　　—、现状及劳动力转移分析
　　一经济发展缓慢，就业形势严峻
　　肃北县地处祁连山北端，地域辽阔，人口稀少，是甘肃省唯一的一个边境少数民族自治县。由于地处偏远，人口稀少，信息闭塞等诸多原因，致使我县经济发展缓慢，吸纳劳动力能力较弱。①我县虽然有着丰富的矿产资源，开办了很多矿石加工企业，但企业管理理念滞后，缺乏高新技术和企业高级管理人才，当地企业很难成为支柱型企业，不能吸纳更多的劳动力；②以前开办的企业技术落后，管理_跟不上时代
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