水利机构人员调研情况汇报

一、基本情况
　　***水利局现有独立核算单位个，其中科级事业单位个，企业单位个；现有正式职工人，其中干部人，固定工人，合同工人，集体工人；现有离退休人员人，专业技术人员人，其中高级工程师人，工程师人，初级职称人；有管理运行人员人，综合经营人员人（包括工程局、招待所、水电站），其他人；有本科以上学历人，大专学历人，中专学历人，高中以下学历人。
　　二、存在的问题
　　⒈各水管单位的性质划分尚不明晰，权责尚不明确，公益性、准公益性和非公益性事务并存，单位自主权范围有限，因而普遍缺乏利益激励和风险约束机制。
　　⒉由于种种原因，使水利系统各事业单位人员增长过快，人员总量过剩，结构性人才缺乏，导致单位经济负担重，管理成本高，工作效率低。
　　⒊投入不足，公益性工程损耗和维护管理费用没有补偿渠道和来源。

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