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水利机构人员调研情况汇报

发表时间:2006/1/9 12:51:54

一、基本情况
  ***水利局现有独立核算单位个,其中科级事业单位个,企业单位个;现有正式职工人,其中干部人,固定工人,合同工人,集体工人;现有离退休人员人,专业技术人员人,其中高级工程师人,工程师人,初级职称人;有管理运行人员人,综合经营人员人(包括工程局、招待所、水电站),其他人;有本科以上学历人,大专学历人,中专学历人,高中以下学历人。
  二、存在的问题
  ⒈各水管单位的性质划分尚不明晰,权责尚不明确,公益性、准公益性和非公益性事务并存,单位自主权范围有限,因而普遍缺乏利益激励和风险约束机制。
  ⒉由于种种原因,使水利系统各事业单位人员增长过快,人员总量过剩,结构性人才缺乏,导致单位经济负担重,管理成本高,工作效率低。
  ⒊投入不足,公益性工程损耗和维护管理费用没有补偿渠道和来源。

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