移动公司2012年“效能建设年”活动工作总结

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）认真动员部署
（二）广泛征求意见
（三）存在的主要问题及整改措施
1、会议纪律情况
2、文山会海情况
1、确定定期会议制度，达到会议效果
2、落实学习措施，推动员工学风建设
二、建立和完善相关制度
三、工作成效
……
中国移动广东阳东分公司
“效能建设年”活动总结

根据阳东县效能建设年活动领导小组办公室《关于报送“效能建设年”活动工作总结的通知》要求，结合本公司实际，现将开展“效能建设年”活动情况总结如下：
一、主要做法
（一）认真动员部署。为提高大家的思想认识，组织
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略212字，正式会员可完整阅读）……　
况。
（1）少数员工在会议期间纪律不严肃。
（2）个别员工没有落实会议请假制度。
2、文山会海情况。
（1）个别部门召开会议频繁。
（2）少数员工起草的文件质量不过关。
整改措施主要在于考勤管理方面：虽然上下班执行考勤制度，但是分公司内部缺乏通报、分析和监管机制，缺乏惩戒，并且辖下各部门、室、厅设置的兼职考勤管理员未能定期开展考勤巡视，处罚流于形式，未能起到应有效果。
1、确定定期会议制度，达到会议效果。
2、落实学习措施，推动员工学风建设。
二、建立和完善相关制度
在查找问题、边整边改的基础上，切实把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，经前去年的整顿机关作风活动，在建立考勤打卡、精简文山会海、公司会场纪律、员工行为规范以及窗口服务承诺等六个方面，虽然已有了很大的改善，但在系统性、针对性、可操作性上，还有很大的提升空间。因此，我公司要在整改落实、建章立制的基础上，按照阳东县效能办公室的要求，建立六项基本制度。（岗位目标责任制、持证上岗制、首问负责制、服务承诺制、重要岗位AB角制、出外报备 ……（未完，全文共935字，当前仅显示594字，请阅读下面提示信息。收藏《移动公司2012年“效能建设年”活动工作总结》）