县人口计生局“效能建设年”活动工作总结

目录/提纲：……
一、迅速动员部署开展“效能建设年”活动
二、开展好“六项”活动，提高办事效率
一是开展微笑在岗活动
二是开展全勤在岗活动
三是开展能手在岗活动
四是开展文明在岗活动
五是开展满意在岗活动
六是开展评级在岗活动
三、建立健全制度，构建效能建设长效机制
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县人口计生局开展效能建设年活动工作总结

开展“效能建设年”活动以来，我局认真按照县的部署和要求，有计划、有步骤地开展好局机关效能建设年活动，通过活动的开展，充分调动我局干部职工的工作积极性，进一步改进工作作风，提高办事效率和服务水平，促人口计生工作取得了较好成效。2012年1月至10月，全县共落实“四术”4077例，其中上环1856例，结扎2080例，皮下埋植2例，补救措施139例。
一、迅速动员部署开展“效能建设年”活动
全县“效能建设年”活动开展后，我
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月的上班出勤情况，由股室主要负责人收集，交由专人汇总；另一方面由局不定期对各股室进行抽查，并结合干部职工本人自报的情况对干部职工的出勤情况进行验证，每季度通报一次出勤情况，由干部职工互相监督。该项活动年终进行评定，选出2名优秀者进行奖励。三是开展能手在岗活动。充分发挥干部职工的工作积极性和特长，要求工作人员在自己的岗位上履行岗位职责，做好自己的本职和领导交办的工作，依时、高效、优质完成工作任务。该项活动年终进行评定，选出2名优秀者进行奖励。四是开展文明在岗活动。要求工作人员在办事时态度要和蔼，穿着整洁整齐，保持良好的形象；在上班时要采用阳江市人口计生局要求的文明用语，局不定时对各股室的文明用语落实情况进行随机检查，对不按要求落实的股室情况进行登记，作为年终考核依据。该项活动年终进行评定，选出2名优秀者进行奖励。五是开展满意在岗活动。在各股室设立意见箱和发放意见卡，让前来办事的群众提意见，作评价。评价分为满意、基本满意、不满意三个档次，每月办公室将收集各股室的情况进行公布，对满意度低的股室及时提出批评，并督促整改。该项活动年终进行评定，选出2个满意度高的股室进行奖励。六是开展评级在岗活动。对全体干部职工的工作态度、工作作风、工作效能进行综合评定，分为一、二、三个等级，每季度评定一次，年终进行总评，评定结果作为干部职工年度考核的依据。该项活动年终评定一级员工10名进行奖励。
　　三、建立健全制度，构建效能建设长效机制
建立健全《阳东县人口计生局岗位目标责任制、持证上岗制度、首问制制度、一次性告知制、办事公开制度、服务承诺制度、重要岗位AB岗制度、否定报备制度、并联审批制度、股（站）会商制度，和进一步健全《阳东县人口计生局内务管理制度》。形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。同时，我局在全局所有的电源制开关上张贴节约用电，提高效能的温馨提示，让干部职工养成节能的良好习惯,形成节约能源的浓厚氛围 ……（未完，全文共1644字，当前仅显示1045字，请阅读下面提示信息。收藏《县人口计生局“效能建设年”活动工作总结》）