社会养老和工伤保险管理分局关于禁止用公款相互吃请工作的汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
3、自查结果
二、暴露的问题
1、思想认识仍待提高
2、专业知识和专门人才的缺乏
3、制度改革需加强
三、下一步工作
1、加强监管力度
2、加强学习，储备人才
3、完善制度建设，与时俱进
……
沈河社会养老和工伤保险管理分局
关于禁止用公款相互吃请工作的汇报
区纪委：
根据沈河委办发[2012]2号文件精神和区纪委第九期廉政工作会议部署要求，沈河社保局在11月份深入开展了禁止公款相互吃请专项自查治理工作，选取关键节点进行深入细致的检查，现将工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
1.领导重视，分工联动
沈河社保局在11月5日召开了副科级以上干部会议，专项部署利用公款相互吃请工作治理工作。会上分局成立了以新华局长为组长、丁翀副局长和国利副局长为副组长的专项工作小组，各科科长为组员的工作小组，并下设办公室，并强调此次工作以
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3.自查结果。因我分局为市直单位，采取报账制，所以我们查阅了今年以来上报市局报销的相关报账记录，仔细核对得出结论，即我分局能够严格按照市局财务管理要求，从严加强财务管理，严格遵守经费开支管理制度、审批权限等内容。对各项公务招待活动严格审批、按章办事，坚决抵制违反财经纪律的行为，共产生两笔公务招待费，分别用于接待国家审计署审计工作人员及人社部社保中心视察工作人员，公务招待费用控制在市局经费核算控制线以下，未发生一起用公款宴请或赠送礼品给其他单位和个人的活动。同时通过自查及各科主动上报，经统计，我分局今年以来共拒绝了7次企事业单位答谢宴请，价值3000余元的礼品卡和礼品，工作人员严格自律，未发生一次违纪违法行为。
二、暴露的问题
1.思想认识仍待提高。此次专项自查工作中，部分领导干部的思想工作还需进一步加强，主动接受监督、积极配合自查的意识还需提高，部分同志认为“礼尚往来”是人之常情，是公务部门之间相互交流的一种正常手段，只要没违反有关规定，没超出一定额度就是正常的工作来往。这种危险的想法存在于不少干部中，为我们未来的工作敲响了警钟。
2.专业知识和专门人才的缺乏。此次工作中涉及对财务等多部门的审查，在工作中我们感觉到一种“心有余而力不足”的感觉，意识到拥有财务、审计等专业知识对于工作开展的重要性，由于专业知识和专门人才的缺乏，部分工作开展不尽如人意。虽完成了工作，但我们认为在未来的工作中，有专业人员的参与能够更有效地发现问题，利于工作的深入开展，不受各种诸如假账、错账的干扰。
3.制度改革需加强。随着经济的快速发展，部分人员头脑开始“灵活起来”，钻法规的空子、游走在法规的空白区等现象开始出现，违法乱纪更加趋于隐蔽。而我们的管理制度却无法出现滞后等多种问题，不能有效行使监督管理权力，急需改革。
三、下一步工作
1.加强监管力度。沈河社保局将借此次治理工作为契机，强化党员干部权力和财务管理监督，工作小组只能也将由当下的自查转变为日常监督。同时，沈河分局将开放监督体系，避免“既做裁判员，又当运动员”的情况发生，使财权运行公开透明，与市局纪委、区纪委和广大人民群众通力合作，形成上级监管、自我监察、下级监督的三级监管体系，有效防控利用公款 ……（未完，全文共1904字，当前仅显示1210字，请阅读下面提示信息。收藏《社会养老和工伤保险管理分局关于禁止用公款相互吃请工作的汇报》）