社会管理服务指挥中心特邀监督员监审工作情况总结

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
2、发动思想，筑牢监管工作的思想基础
3、健全制度，落实党务公开工作的机制
4、强调落实，发挥监督员“参谋”、“桥梁”作用
二、存在问题
一是内容和形式单一未能达到当初设想的创新监管形式，拓展监督范围目标
三、下一步工作打算
一是突出重点，不断完善监审制度
……

社会管理服务指挥中心
特邀监督员监审工作情况总结

为进一步加强党风廉政建设，建立健全民主监督机制，根据《沈河区党风廉政建设特邀监督员工作管理暂行办法》的规定，区指挥中心按照“强化宣传、监督到位、集中建议”为工作原则，尤其是在加强社会管理创新工作体系上，进一步凸显工作特色，提升服务民生、构建和谐的工作水平，现将区指挥中心党风廉政特邀监督员监审制度工作总结报告如下：
一、前期工作开展情况
1、加强领导，确保监管工作有序、有效、有力
根据
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略360字，正式会员可完整阅读）……　
发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。严格按照《区指挥中心党风廉政特邀监督员监审制度》中明确的有关规定，做好党风廉政特邀监督员监审制度工作，出现情况，按照《沈河区机关干部问责办法》及《监审制度》给予处理。被监督部门或个人，应当对监督员的工作予以配合，自觉接受监督。我们还建立了区指挥中心党风廉政特邀监督员监审工作责任制，列入全年党建工作目标，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确，奖惩分明，常抓不懈。
4、强调落实，发挥监督员“参谋”、“桥梁”作用。
自实行特邀监督员制度以来，区指挥中心便把特邀监督员的监督审理落实到每一个案件中来，打破了单一、封闭审理方式，特别是在党风廉政建设和反腐败的具体工作中的“参谋”、“桥梁”、“化解矛盾”等方面，从分发挥了中心特邀监督员的特殊作用，确保了指挥中心在网络诉求及受理相关案件中最大限度地避免主观臆断和误审误断，有效消除被调查人对纪检监察机关的误解，提高案件审理的质量和效率，切实保障党员干部权利。
二、存在问题
指挥中心通过开展党风廉政特邀监督员监审制度工作促进了领导干部严格自律、自我教育、自我约束，通过组织和群众的监督审查，加强对领导干部的制约监督，提高了他律的效果，但是针对党风廉政特邀监督员监审制度工作存在相关问题一是内容和形式单一未能达到当初设想的创新监管形式，拓展监督范围目标。二是考核结果运用不到位等问题，在细化考核内容，完善监督分析办法上与一些优秀的委办局、街道办事处还有一定的差距。对于这些问题，我们将在以后工作中认真解决。
三、下一步工作打算
下一步指挥中心将在以下几方面加强努力工作：一是突出重点，不断完善监审制度。要体现重点性、岗位特殊性，不搞面子工程，确实监督领导干部的勤政廉政情况。二是把抓好监审制度的组织领导，密切配合，协调一致，合力稳步推进，努力开创新局面，推进党风廉政评价 ……（未完，全文共1591字，当前仅显示1012字，请阅读下面提示信息。收藏《社会管理服务指挥中心特邀监督员监审工作情况总结》）