老干部局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、加强组织领导落实工作责任
二、精心组织积极开展自查自检活动
三、突出工作实绩提升服务水平
一是抓好老干部的政治学习，引导老干部理解和支持区委、区政府的工作
四、加强权利监督发挥长效机制
一是坚持建章立制，建立长效机制
二是坚持党务公开、政务公开，接受群众监督
五、存在的不足
六、下一个五年的惩治和预防腐败体系建设规划
……
沈河区委老干部局五年
惩治和预防腐败体系建设规划总结

区纪委：
今年以来，在区委、区政府的正确领导和市委老干局的精心指导、大力支持下,我局惩治和预防腐败体系建设工作紧紧围绕区委、区政府中心工作和年初提出的工作目标，认真贯彻中纪委全会精神，加强党风建设、改进机关作风，认真解决老干部关心的问题，切实加强惩治和预防腐败体系建设工作，严格有序的实施各项管理制度措施，全力落实老干部的政治生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，实现了让党放心、让广大老干部满意的工作目标，取得了一定成效。我局立足平常教育，坚持党政齐抓共管，集体领导与个人责任分工相结合的原则；坚持监督与被监督，责任追究的制度；把党风廉政建设和惩防体系建设工作与老干部各项工作密切结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考评。现将有关工作情况总
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受监督。不断加强领导班子的自身建设，局领导班子的凝聚力、号召力、战斗力进一步增强，驾驭老干部工作的能力进一步提高。
二、精心组织 积极开展自查自检活动
根据区委统一部署，扎实开展了“践行廉政准则”主题学习教育活动，较好的完成了学习教育活动的各项任务。一是制定内容详实的活动方案及学习活动安排日程表，召开动员大会，营造浓厚的学习氛围。二是通过组织党员干部集中学习《廉政准则》及活动要求的各项学习内容、观看警示教育片，做到规定动作到位，努力提高学习教育效果。三是通过座谈会、发放征求意见表等方式，查找领导班子在思想作风等方面存在的突出问题，拟定整改方案，落实整改措施，全局上下全心全意为老干部服务的理念得到进一步增强。四是结合部门工作实际，突出解决了老干部病房及老干部“四就近”服务管理工作，建立健全了老年大学各项管理制度，党风廉政建设和惩防体系建设要求在实际工作中得到落实。五是召开民主生活会，围绕加强领导干部党性修养，大家畅所欲言，查找不足，开展批评与自我批评，还针对会前开展征求意见所收集的老干部反映的问题，逐条研究，制定整改措施，从而使我局党员领导干部廉洁从政意识进一步增强，工作作风进一步转变，为我市老干部工作提供了坚强保证。
三、突出工作实绩 提升服务水平
落实好老干部政治、生活待遇，让老干部安享晚年，是我局的主要工作。今年来，一是抓好老干部的政治学习，引导老干部理解和支持区委、区政府的工作。二是积极开展走访慰问老干部及遗属工作，特别注意做好生活有困难的老干部和老干部遗属的走访慰问，为他们协调解决生活中的实际困难，送去党和政府的关怀。三是抓好老年大学和老干部活动中心工作，规范了老年大学的管理，丰富了教学内容，老干部活动中心成为全市典型示范，受省局表彰。四、扎实推进创建，加强惩防体系作风建设。
一是深入开展创先争优和创建党建工作先进单位活动，根据区直工委的要求，围绕支部党建目标的责任内容，加强党员思想政治工作，坚持“三会一课”，发挥先进性教育长效机制的作用，加强惩防体系建设。积极为老干部搞好服务，创新工作方法，提升服务质量，保持风正气顺的良好氛围。二是开展结对帮困，关爱困难老干部、老党员活动；保持责任区域的长效保洁；老年大学宣传队还多次参与文明创建活动宣传，倡导积极、健康、向上的文明新风尚。
四、加强权利监督 发挥长效机制
一是坚持建章立制，建立长效机制。从源头上杜绝腐败。推进制度创新，构建惩治和预防腐败体系，通过“财务管理制度”制度的修定，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理作用和关键岗位的监督，进一步严格控制了接待、公款吃请等事项，在机关提倡厉行节约，严禁铺张浪费。编制了权力运行图和廉政风险防范措施。二是坚持党务公开、政务公开，接受群众监督。制做了党务公开、政务公开宣传栏，设立了公开电话，接受机关部门和服务对象的监督，广泛征求意见和建议。
五、存在的不足
对廉政建设的内涵没有深入研究，谋划工作凭习惯，解决问题凭经验。思想也不够解放，缺乏积极创新的精神，存在不求有功，但求无 ……（未完，全文共3321字，当前仅显示1678字，请阅读下面提示信息。收藏《老干部局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）