党建工作亮点

目录/提纲：……
（一）、工作创新：
一是创新工作机制
二是创新服务机制
（二）、共进、互学、互帮三个“1+1”活动：
一是党员领导干部与普通党员结成“1+1”手拉手共进对子
二是年轻党员与离退休党员结成“1+1”互学互帮对子
三是机关党员与挂点贫困户结成“1+1”真情帮扶对子
（三）、支部建设标准化：
1、支部班子建设标准化：“火车跑得快，全靠车头带”
一是实现党建标识标准
二是实现党建资料规范
三是实现党建制度统一
四是最终实现党建特色鲜明
（四）、党建工作融中心：
（五）、日常工作规范化、创新化：
1、岗位职责明晰化
2、业务办理流程化
3、档案管理标准化
4、工作秩序规范化
5、网络公开信息化
6、考核评比具体化
（六）、深化学习教育，切实增强党员干部政治素质：
1、加强政治理论学习
三是学习先进人物的典型事迹，努力营造比学赶超的浓厚氛围
2、开展主题教育活动
3、深化学习型党组织创建活动
（七）、积极开展创先争优活动，着力夯实机关组织工作基础：
1、深入开展“创先争优”活动
2、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》
3、切实加强机关党组织班子建设和党员队伍建设
4、严格执行党的组织生活制度
（八）、加强机关作风建设，努力建设为民务实清廉机关：
1、落实责任，严格“问责制庸”
2、加强作风建设监督，切实解决实……
党建工作亮点

（一）、工作创新：
一是创新工作机制。积极做好保持党员科学发展观学习后续工作，制定下发了加强党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理和党建工作责任制的意见，做到了党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核，基层党建工作实现了均衡发展、整体推进。
二是创新服务机制。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制，着力建设一支带头致富、带民致富的党员队伍，。
（二）、共进、互学、互帮三个“1+1”活动：
一是党员领导干部与普通党员结成“1+1”手拉手共进对子。县财政局机关党员79名，其中科级党员干部11名，股级党员干部30名，普通党员38名，局党组以创建基层党建示范点活动为契机，在全局开展副股以上党员干部与普通党员结对子手拉手共进活动。一方面使普通党员能感受到党员干部的温暖与关怀，相互之间形成团结共进的纽带；另一方面加强党员干部与普通党员之间工作上的和谐互动以及党风廉政建设上的互相监督效应。
二是年轻党员与离退休党员结成“1+1”互学互帮对子。局党支部根据“居所就近，互学互帮”的原则，为每位离退休党员配备1名年富
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是最终实现党建特色鲜明。努力建设形成“一支部一品牌”的特色鲜明的党建工作品牌。
3、支部阵地建设标准化：
支部阵地建设标准化是发挥党支部战斗堡垒作用的有效载体。党委积极发挥党校“三个基地”的作用，通过支部项目化运作方式，每月组织一次观摩活动，各党员结合实际开展丰富多彩的自选活动，这些活动的开展既加强了相互交流学习，也对公司标准化党支部活动起到推波助澜的作用。
（四）、党建工作融中心：
在安全工作上，继续抓好“手指口述”安全培训，大力推进“白国周班组管理法”，组织党员下现场，采写安全管理亮点，组织参与安全检查、安全考核、安全督察、安全演练等活动。在安全工作督查方面采取定期分析总结、月度专项督办、及时通报反馈等办法。在队伍稳定上，针对队伍出现波动性苗头，加强优惠政策宣传，并及时采取改善生活条件、加强后勤保障等具体措施，稳定安监队伍。在组织管理上。推进党务公开制度，建立了党费管理信息系统，做好党员发展工作，开展“七一”红色短信息征集活动。在宣传思想上实行了党员积分制、好稿评选、季度考核与年度评比等措施，加强宣传工作引导，开展新闻策划、图片拍摄交流、活动。党支部开展了“两到两进、安全互保合约、冬送温暖夏送清凉、女职工素质达标”等活动。共青团建立了数据信息采集系统，继续开展“双学双过硬、青年志愿者、青年安全岗”等特色活动。
（五）、日常工作规范化、创新化：
1、岗位职责明晰化。按照法律、法规和“三定方案”的有关规定，创新行政管理_，整合部门内部职能，理顺部门内部分工，结合工作分工逐一定岗明责。
2、业务办理流程化。各单位按照业务工作环节，逐一明确工作内容、要求、标准、规定，绘制工作流程图，编制业务工作指南。
3、档案管理标准化。完善机关和部门（单位）档案室（柜）等硬件设施，按照档案管理有关规定，对各项业务文档认真进行整理、分类、立卷、归档，并做好台账登记工作，完善档案管理制度。
4、工作秩序规范化。统一办公设施、物品摆放，制定机关工作人员办公室上班时间有关规定，明确工作人员衣着有关要求。
5、网络公开信息化。充分利用局域网、办公场所明显位置，完善公开栏、电子显示屏等设施，公开工作职能、人员岗位职责、业务工作流程、服务指南，党务政务事项等内容。
6、考核评比具体化。完善现行考核办法，建立科学的绩效考核体系，吸纳行政相对人等社会公众参与评议考核，建立和完善激励约束机制，完善机关目标绩效考核办法，进一步细化考核细则。
（六）、深化学习教育，切实增强党员干部政治素质：
1、加强政治理论学习。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，加强和规范局中心组理论学习，以此推动和促进政治理论学习、安监业务学习为主要内容，以机关党员干部为受训重点的各项学习制度。一是组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党的十七届五中全会精神，结合建党90周年庆祝活动，着力提高党员干部理论素养；二是坚持每周的安监业务理论学习，提高安监工作知识水平和工作能力；三是学习先进人物的典型事迹，努力营造比学赶超的浓厚氛围。通过健全学习制度，每个党员都做到“每月参加一次党员学习会、每月读一本好书、每季听一场党课或专题报告、每年撰写一篇学习心得体会、每年接受一次技能培训”。
2、开展主题教育活动。利用主题教育实践活动这一载体，以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、传统文化教育；开展社会主义法治理念教育，进一步打牢思想基础，永葆政治本色，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。
3、深化学习型党组织创建活动。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，紧密结合安监工作实际，深入开展学习型党组织创建活动，明确目标任务、工作原则、学习内容和基本要求，建立学习制度，制定学习计划，改进学习方法，认真组织实施，党员个人做好学习笔记、撰写学习心得，支部做好学习记录。
（七）、积极开展创先争优活动，着力夯实机关组织工作基础：
1、深入开展“创先争优”活动。认真总结前一阶段创先争优活动情况，进一步加大工作力度，不断把活动引向深入。要把“创先争优”活动与安监工作重点任务紧密结合起来，组织引导党员认真落实各项法律法规政策，兑现服务承诺，帮助人民解决实际问题，努力实现组织创先进、党员争优秀、企业得实惠的目标，还要注重发现总结、选树培育在创先争优活动中涌现 ……（未完，全文共4743字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《党建工作亮点》）