工商系统“学习十八大精神,抓队伍强素质、树形象促发展”活动方案

目录/提纲：……
一、目标任务
二、基本原则
（一）坚持理论联系实际，着力解决突出问题
（二）坚持群众路线，自觉接受监督
（三）坚持突出重点，紧扣教育主题
三、方法步骤
四、活动要求
（一）加强领导，精心组织
（二）加强督查，强化考评
（三）广泛宣传，营造氛围
（四）统筹兼顾，抓好结合
……

工商系统开展“学习贯彻党的十八大精神，抓队伍强素质、树形象促发展”主题教育活动实施方案

为深入学习贯彻党的十八大精神，教育引导广大干部职工把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，进一步创新工作思路，增强服务意识，提升队伍形象，促进科学发展。根据市局党组统一安排部署，经分局党组研究决定，从12月28日开始，集中五个多月的时间，在全区工商系统开展“学习贯彻党的十八大精神，抓队伍强素质、树形象促发展”主题教育活动，特制定本实施方案。
一、目标任务
围绕学习贯彻党的十八大精神，以提高全区系统党员干部服务和监管能力为核心，深入开展十八大精神教育活动。通过开展“学、教、练、查、改、树”活动，教育引导全区系统党员干部进一步强化服务意识，改进执法作风，规范执法行为，提升党员干部服务非公经济发展、市场监管、行政执法、消费_、非公党建和自身建设的水平。力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新作为，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展。努力建设一支“政治过
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的十八大精神，抓队伍强素质、树形象促发展”主题教育活动进行动员部署。各单位要按照分局党组的统一部署，制定相应的工作计划，充分动员、周密安排，成立主题教育活动工作机构，明确各单位负责人作为本单位开展主题教育活动第一责任人的职责。要广泛开展宣传，及时传达学习中央和省、市、区开展学习十八大报告的有关精神，统一思想、提高认识，营造学习氛围，提高广大党员干部参加主题教育活动的积极性和主动性。
第二阶段：推进落实阶段（2013年1月11日至5月25日）。这一阶段是整个教育活动的核心阶段，要全面组织实施 “学、教、练、查、改、树”六个环节的工作，推进工作落实。
“学”---重点学习党的十八大精神。结合实际，认真落实各项学习计划，采取中心组学习会、集中培训班、座谈会等集中学习的方法，组织党员干部系统学习十八大报告、《中国共产党章程》、报刊重要评论。党员领导干部要带头学，系统内全体党员干部要主动学，做到入耳、入脑、入心。科级以上干部参加集中学习时间不少于30学时，党员集中学习不少于20学时。创新学习方式，按计划举办学习论坛、开展征文活动、组织知识竞赛和理论考试。要“走出去、请进来”，邀请市委讲师团、市委党校等有关部门的专家作专题报告，组织党员干部到金色大道、工业园区建设现场进行实地考察，增强学习的有效性。各单位要安排专人负责，抓好学习宣传、记录工作。在深入学习的基础上，紧密联系本单位和党员干部思想、工作实际，开好一次组织生活会和一次学习座谈会，畅谈实际工作举措，加深对十八大精神的理解。为保证学以致用，要求全区工商系统不仅对十八大精神要精读、熟记、细研，从报告中汲取营养，全面提升解决问题的能力，而且要熟练掌握上级工商机关和各级党委政府的重大决策和战略目标；不仅要对业务知识学好、学通、学透，而且要积极实现从行业思维向全局思维的转变，从以监督管理为主向服务监管并重转变，从被动服务向主动服务转变，在突出转型上下功夫，在推动创新上求突破，在深化效能上增力度，以实际行动贯彻落实十八大各项决策部署。
“教”---开展党性党风党纪教育。组织党员干部重点学习中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、反腐倡廉等党纪条规。在学习教育、提高认识的基础上，全体干部职工要认真撰写党性分析检查报告。通过“自己找、同志提、领导点、群众评”等方式，剖析挖掘本部门、本单位、党员干部在思想上、工作上、作风上、纪律上存在的不符合党的性质、党的宗旨的突出问题和薄弱环节。对照解决存在的突出问题，重点从权力观、地位观、利益观方面进行自我剖析，剖析思想根源。坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题。通过教育，不断增强党员意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实强化执行力，以优良的传统引领执行力，以严明的纪律保障执行力，以务实的作风体现执行力，以执行力大提升推动工作大落实、促进作风大转变。
“练”---开展全员练兵活动。把提高素质作为全员练兵的核心，把比武竞赛作为锻炼队伍的关键，遵循“全员参训、重在一线，立足岗位、注重实效，自下而上、层层选拔，条块结合、竞赛选优”的总体要求，尽心竭力地抓好岗位练兵、全员培训、比武竞赛三个环节。
继续开展岗位练兵活动。要求全体干部结合自身岗位需要，本着干什么学什么、缺什么补什么，注重应知应会基本知识的学习和专业技能的提高。在全局上下要尽快实现“要我学”向“我要学”的转变。通过岗位练兵，使每名干部在履职尽责时能够把问题讲得清、情况写得明、工作干得好。
继续深化全员培训工作。以集中组织培训为主要形式，以能力建设为重点，主要围绕执法需要，采取“一月一法一考”、以案说法、互帮互学等办法，因地制宜地抓好日常培训；围绕落实分局培训的总体要求和执法 ……（未完，全文共6034字，当前仅显示2118字，请阅读下面提示信息。收藏《工商系统“学习十八大精神,抓队伍强素质、树形象促发展”活动方案》）