煤炭税费征收管理局工作总结及下步打算

目录/提纲：……
一、前期工作总结
（二）强力推行“作风建设年”活动，加大标准化站点建设力度
（三）建立健全岗位轮换机制，加大税收监管力度
二、下一步工作打算
（一）做好铁路核查总站筹建工作
（二）做好煤矸石、油泥相关税费开征工作
（三）做好源头监督对矿征收前期准备工作
（五）进一步加大对冲逃绕卡偷逃税费的打击力度
……
矿产品（煤炭）税费征收管理局工作总结及下步打算

一、前期工作总结
在市委、市政府的坚强领导下，2012年1～4月，我办积极进取，开拓创新，努力开创征管工作新局面。主要做了以下几方面的工作：
（一）依托现有征管模式，加大对税费 “跑”、“冒”、“滴”、“漏”现象的打击力度。
随着煤炭税费征收标准的提高，受获取巨额非法利益的欲望趋使，煤炭税费征收中的“跑”、“冒”、“滴”、“漏”现象有所抬头。我办及时应对，措施得力，始终保持对各种涉煤税费违法行为的高压打击态势，极大地震慑了不法分子的嚣张气焰。
为从快从严打击偷逃煤炭税费车辆，公安警务室、征收大队、稽查大队及各验票站充分发挥各自优势，实行任务分解、责任打包、划块分片、包案到人制度，不分白天黑夜、节庆假日，24小时上路、下站巡查。
征收
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公室以活动为载体，在全办范围内全面推行“作风建设年”活动。
新年肇始，在全办组织开展了“当好一班之长，担起一岗之责”征文活动，引导广大干部职工勤学习、善思考、能钻研、会谋划，广纳群言、广集众智，较好地推动2012年煤炭税费征管工作开局。
2月8日，组织全办100多名中层骨干参加了本年度首期法制讲座，邀请耒阳市法制办副主任唐少云、市公安局法制大队副大队长罗云静到场讲课。
组织全办干部职工特别是新上岗和上新岗的干部职工进行业务轮训。由办领导、办公室业务权威为大家编写培训教材，讲授税费征收、信息系统、机电设备操作流程，严格实行考核，切实做到规范操作。
整肃工作纪律，要求站点工作人员当班期间必须尽职尽责，实行“五不准”，即不准擅离岗位、不准睡觉、不准打牌、不准喝酒、不准玩电脑或手机游戏。
不断提升机关对站点的服务水平和保障能力。加强效能型机关建设，推行联站领导包案负责制，机关工作人员在分管班子成员的带领下下站调研、驻站值班，加强与站点职工的思想、工作交流，切实为站点排忧解难。各部门各司其职，加大了服务力度，加强了后勤保障，行政、财务、基建、机电、信息等部门优先保障站点用油、经费开支、环境改善、设备维护，为站点提供完善的后勤保障服务。
建设标准化的验票站点。制定和完善《标准化站点建设管理规范》、《部门目标管理量化考核办法》，组织开展“流动红旗站”、“模范岗位班”评比活动，推动站点标准化建设，提升工作效能，实现依法征收、廉洁征收、高效征收、安全征收，力争全面实现站点规范化、军事化管理。目前，《标准化站点建设管理规范》已制订出来了，正在征求意见中，一旦成熟，将全力推行。
（三）建立健全岗位轮换机制，加大税收监管力度。
实行班子成员分管工作一年一轮换，站长一年一轮岗，站员半年一变动，随机调配制度。3月份，站点工作人员实行了轮换，站点管理层轮换面达96%,站员轮换面达100%,有效预防了站点工作人员与煤运司机、涉煤逃税不法分子相互勾结作弊逃税现象。加强了机关与站点工作人员的岗位交流，抽调2名站长到机关任部门负责人，同时交流2名机关干部到站点担任站长。通过岗位交流，促进了办公室人才合理流动，实现资源合理配置，做到人尽其才，才尽其用，真正调动了广大干部职工的积极性和创造性。加强了对重点岗位的监督力度，信息中心实行24小时动态追踪管理，充分发挥了“千里眼”作用。
1～4月，我办各项工作开展顺利，基本实现了应收尽收，但我们也清醒地认识到，受“2.16”南阳宏发煤矿矿车脱轨事故影响， 1～4月我办仅征验煤炭103.46万吨，较去年同期减征了134万吨，煤炭税费征收形势极其严峻。
二、下一步工作打算
下一阶段，我们将上下一心、振奋精神，努力抓好内整外治工作，积极探索新的征管模式，加大征收力度，强化责任措施，尽力完成市委、市政下达给我办的征收任务。
（一）做好铁路核查总站筹建工作。争 ……（未完，全文共3092字，当前仅显示1562字，请阅读下面提示信息。收藏《煤炭税费征收管理局工作总结及下步打算》）