市粮食局领导班子2012年度工作总结

目录/提纲：……
一、开拓创新，全面完成粮食工作各项目标任务
（一）扩大粮食购销，增强粮食宏观调控能力
一是抓午季小麦托市收购
二是抓市场化收购，积极开展粮食市场化经营，满足农民售粮需求
三是抓储备粮轮换，加强协调和调度，确保了储备粮轮换任务按时完成
四是抓“双拥”工作
（二）扶持龙头企业，推动粮油产业发展
（三）加强粮食产业园区建设，提升园区功能
（四）深化粮食企业改革，提高经济效益
（五）开展仓储企业规范管理，实现全年粮食安全无事故
一是明确责任
二是加强基础设施建设
三是推广科学储粮新技术
（六）加强法规宣传，推进依法行政工作
一是积极贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》
二是做好普法工作
三是在世界粮食日和全国法制日等分别开展了宣传活动
（七）积极开展执法检查，规范粮食流通市场
一是抓执法体系建设
二是顺利完成了全市粮食清仓查库工作任务
三是开展监督检查示范单位创建工作
（八）狠抓机关效能，推动精神文明创建上台阶
一是抓制度建设
二是开展机关纪律作风督查
三是开展精神文明创建活动
二、坚持原则，严格执行干部选拔任用工作各项规定
一是严格程序
二是加强监督
三是实行任免表决
三、落实责任，积极抓好机关党建工作
（一）抓学习，建设学习型党组织
（二）抓队伍，夯实党建工作基础
（三）抓实践，探索机关党建工作新方法
四、改进作风……

市粮食局领导班子2012年度工作总结
（2013年3月）

在市委、市政府的正确领导下，局党组以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，班子成员按照职责分工，团结协作，围绕中心，服务大局，进一步解放思想、开拓创新，圆满完成了全年目标任务，各项工作取得了明显成效。一年来，先后获得市委、市政府表彰的“全市创先争优先进单位”、“全市双拥工作先进单位”、“第六届六安市文明单位”等；先后获得省粮食局表彰的“全省粮食系统先进集体”、“2012年全省农户科学储粮专项建设先进单位”“2008-2012年全省粮食系统惩防腐败体系建设先进单位”“2012年度全省粮食工作目标考核优秀单位”等。现将有关工作简要报告如下：
一、开拓创新，全面完成粮食工作各项目标任务
（一）扩大粮食购销，增强粮食宏观调控能力。一是抓
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经营，扩大购销，提高效益。2012年全市国有粮食企业实现盈利1732万元，连续九年实现整体盈利。
（五）开展仓储企业规范管理，实现全年粮食安全无事故。一是明确责任。在全市粮食工作会议上，市政府与县区政府签定了国有粮食企业安全生产责任书，强化领导责任。二是加强基础设施建设。全年新建仓库20万吨，改造仓库35万吨，添置机械设备200多台，总投资1.5亿多元。三是推广科学储粮新技术。 2012年发放科学储粮示范仓5500套。市局获得“2012年全省农户科学储粮专项建设先进单位”。
（六）加强法规宣传，推进依法行政工作。一是积极贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》。二是做好普法工作。市局制定了“六五”普法规划，狠抓法律法规的学习、教育和宣传。三是在世界粮食日和全国法制日等分别开展了宣传活动。特别是在《条例》颁布8周年宣传日，市局组织金安、裕安区局并邀请城区粮食企业进行了名优粮油产品展销，取得了较为满意的社会效果。
（七）积极开展执法检查，规范粮食流通市场。一是抓执法体系建设。市局成立了粮食执法支队，一些县区成立了执法大队，建立了联席会议制度，部分县区还建立了毗邻连动执法机制。二是顺利完成了全市粮食清仓查库工作任务。 三是开展监督检查示范单位创建工作。我市裕安区局荣获“全国监督检查示范单位”称号，舒城县、霍山县荣获“省级监督检查示范单位称号”。四是会同工商、物价等部门开展午、秋粮油收购、统计质量等专项检查，纠正了一些违规现象，有效地维护了粮食市场秩序。
（八）狠抓机关效能，推动精神文明创建上台阶。一是抓制度建设。市局修改制定了机关效能建设“十项制度”，明确岗位职责，分解目标任务。二是开展机关纪律作风督查。对照“十项严查”活动要求，做好自查自纠。市局专门成立5个机关纪律作风督察组，印制了《机关纪律作风督查日志表》，对局机关工作作风进行不定期明察暗访，建立长效机制。三是开展精神文明创建活动。成立了志愿者服务队，开展进社区、到扶贫村走访慰问、助老助残等活动。坚持把文明创建与全年中心工作、重点工作、创先争优、效能建设等有机结合，形成了人人抓创建，事事讲文明的良好氛围。
二、坚持原则，严格执行干部选拔任用工作各项规定
近年来，局党组严格按照《干部选拔任用工作条例》规定的原则和程序选拔干部，确保选准用好干部。局科级干部的晋升和调整均按干部任免的条件，在职数限额内进行，没有超编超职数配备干部。一是严格程序。抽调人员组成考察组，采取民主测评、无记名推荐和个别谈话等，充分听取广大干部职工的意见。二是加强监督。局纪检组派员参与了干部选拔工作，对选拔工作的各个环节进行有效监督，发挥了对干部任用工作的监督保障作用。三是实行任免表决。局党组讨论提拔干部坚持原则，严格程序，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算。机关干部通过职务调整，明确了岗位职责和分工，调动了工作积极性，进一步提高了机关工作效能。 　
三、落实责任，积极抓好机关党建工作
（一）抓学习，建设学习型党组织 。局党组高度重视机关党员干部的学习教育，狠抓学习活动，创新学习方式，积极安排机关干部参加各类培训活动。特 ……（未完，全文共3350字，当前仅显示1692字，请阅读下面提示信息。收藏《市粮食局领导班子2012年度工作总结》）