浅谈组工文化建设

目录/提纲：……
一、意义
二、措施
四是明确工作标准，作为参考坐标和问责依据，做到奖罚分明
三是常关怀，心情畅
四是倍团结，干劲足
五是勤运动，精神爽
三、建议
1、坚持以人为本
2、坚持与时俱进
3、坚持全员参与
……
浅谈组工文化建设

一、意义
必然要求。中共十七届六中全会提出建设社会主义文化强国的奋斗目标。“十二五”规划以“传承创新推动文化大发展大繁荣”单独设篇，对“十二五”时期中国文化发展作出了总体部署。组工文化是社会主义文化的重要组成部分，建设符合主旋律精神、紧跟时代发展潮流的组工文化是组织部门紧跟建设中国特色社会主义伟大事业步伐的必然要求。
必然选择。南朝齐竟陵八友之一的王融在《曲水诗序》中说：“设神理以俗景，敷文化以柔远。”就是说，法以制人，理以服人，而文化则以造人；法可管事，理可议事，而文化则可成事。所以说，文化是无形的，但文化的力量是巨大的。当前，随着时代的发展，组织工作越来越向知识化、专业化、信息化方向发展。这种形势，
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方圆，组工干部有我们要共同实践和维护的总的工作标准和行为准则，具体体现在系统的规章制度。文化是冰山，制度是冰尖。制度建设是组工文化建设的重要环节，科学规范的组织工作，离不开科学规范的运行机制支撑。我们可以从几个方面进一步健全规章制度。一是完善明确科室职能和岗位职责，解决“干什么”的问题，避免不作为；二是完成政策法规文件汇编，解决“凭啥干”的问题，防止乱作为；三是梳理规范工作流程，既是对外的办事向导又是对内的操作依据，杜绝越位、缺位；四是明确工作标准，作为参考坐标和问责依据，做到奖罚分明。
家有书香，享受成长快乐。搭建学习平台，坚持定期组织主题演讲、讨论交流、专题授课、网络E谈等活动，建设组工书屋，通过集体统一订购、个人藏书共享、部门及个人捐赠等途径充实书籍种类和数量，开展个人借阅的同时积极组织“共品好书”、“读书笔记”评选等集体读书活动。完善学习激励约束机制，在机关营造人人爱读书、处处飘书香的浓厚氛围。
家有温馨，收获愉悦心情。首先是人精神，形象佳。仪态端庄，语言文明，坚持佩戴标徽，在大型集体活动中统一着装；在举手投足、一言一行中体现组工干部特有的形象气质。其次是物整洁，环境美。切实加强后勤保障，积极改善办公条件，按需配备办公用品，科学进行布局。前段时间开展了办公室内务整理整顿，修理更换了部分挂钟，近期准备给每个科室摆放既能够减少辐射、净化空气，又能养眼怡神的盆栽，进一步美化办公环境。三是常关怀，心情畅。实行人性化管理，坚持部领导定期谈心谈话制度，听取组工干部的意见建议，随时掌握思想动态，化解心理压力；干部生日、机关人员或直系亲属婚丧嫁娶时，及时走访慰问；定期组织体检，为干好工作提供健康保障；四是倍团结，干劲足。注重集思广益，及时总结反思，坚持科室的互动交流，建立中心工作和重点工作协作配合机制，做到相互促进、优势互补；五是勤运动，精神爽。围绕组工文化的价值追求，结合重大节日，创新活动载体，通过开展拓展训练、趣味运动、联欢会等丰富多彩的文体娱乐活动，把组工文化建设融入于丰富多彩、健康向上的文体活动中，引导组工干部在潜移默化中陶冶情操、激发活力。
三、建议
1、坚持以人为本。加强组工文化建设既要依靠组工干部来施行、来推动，又要让组工干部来享有、为组工干部来服务。要充分发挥调动组工干部的积极性，团结和引导广大组工干部踊跃参与组工文化建设，积极为加强组工文化建设出谋划策，使他们在组工文化建设中解放思想、转变观念，磨练意志，增长才干，通过不断学习、实践，获得全面发展，为组织工作创新提供源源不断的动力。
2、坚持与时俱进。加强组工文化建设应是发展的、动态的、开 ……（未完，全文共2231字，当前仅显示1418字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈组工文化建设》）