县人社局关于高校毕业生回生源地就业经验交流材料

目录/提纲：……
一、实施实名制管理，夯实高校毕业生就业工作基础
一是基本信息“收集工作前移”
二是就业岗位“推荐工作前移”
三是实名制数据“完善工作前移”
二、实施工作联动机制，强化高校毕业生就业政策支持
一是党委政府主动
二是相关部门协动
三是基层市场联动
三、实施工作项目化，优化高校毕业生就业环境
一是实施“选派优秀高校毕业生充实骨干企业项目”
二是实施“高校毕业生就业服务和援助项目”
三是实施“高校毕业生就业见习和创业提升项目”
……
创新就业模式 完善服务方式
多渠道促进高校毕业生就业
县人社局关于高校毕业生回生源地就业经验交流材料

县人力资源和社会保障局

近年来，在上级党委、政府的正确领导下，我县高度重视高校毕业生就业工作，坚持高校毕业生就业工作首位意识，创新就业模式，完善工作机制，多渠道促进离校未就业高校毕业生就业2012年，登记未就业毕业生就业率达98.5%。
一、实施实名制管理，夯实高校毕业生就业工作基础
全面、真实、有效地掌握未就业高校毕业生信息，实行实名制管理，是做好高校毕业生就业工作的基础，我县在坚持实名制管理工作中，做到了工作重心三前移。一是基本信息“收集工作前移”。年初与教育部门进行沟通协调，收集当年毕业生高考信息，并将收集到的高考信息和山东高校毕业生就业信息网上数据进行比对，建立初步的毕业
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人员”、“招聘基层平台协理员”、“招聘交通协警”、“招聘治安巡逻协警”和“建立YBC创业服务站”等一系列促进就业的活动。仅2012年，我县事业单位招聘派遣期内高校毕业生186名，为13家见习基地输送见习高校毕业生330名，开发公益性岗位167个，为高校毕业生发放YBC贷款80余万元。三是基层市场联动。自2011年起，我县加大了基层人力资源市场建设力度，并投入资金130余万元，建成了高青县人力资源市场。下放业务权限，加强基层协理员管理培训，规范业务运行，把人力资源市场建设成“就业岗位咨询中心”、“就业信息汇集中心”、“就业技能培训中心”、“就业服务推介中心”、“就业工作宣传中心”，实现了高校毕业生就业信息畅通化、就业推介专业化和技能培训实用化，有效的促进了高校毕业生就业。
三、实施工作项目化，优化高校毕业生就业环境
按照县委、县政府“工作项目化”、“项目具体化”的工作要求，结合高校毕业生就业工作实际，重点实施了三个项目：一是实施“选派优秀高校毕业生充实骨干企业项目”。 2012年，我县本着就业和引才并举的工作思路，研究制定了高校毕业生到企业就业采取“岗位工资＋政府补贴”形式的优惠政策，引导高校毕业生到企业最大限度就业。出台了《高青县选派高校毕业生充实骨干企业工作管理办法》，采取以政府文件保障的形式，确保“企业工资待遇+财政补贴”的待遇发放（本科以上毕业生3年内每人每月500元财政补贴），引导高校毕业生到企业就业。10月份发布《公开选派优秀毕业生充实骨干企业公告》，采取延长报名时间（一个月时间），放宽选派门槛（大专以上学历），放权企业与毕业生双向选择（县人社局指导，企业自主选择）的措施，鼓励企业积极吸纳高校毕业生。11月份有14家骨干企业与101名毕业生达成就业协议，其中研究生3人，本科生86人，专科生12人。这项工作得到了毕业生和企业的共同欢迎，实现了政府送温暖、企业引人才、毕业生得实惠的效果。中国新闻网、中国组织人事报、新华网、新浪网、中国日报网等56家新闻媒体对我县这种就业模式创新进行了宣传报道。二是实施“高校毕业生就业服务和援助项目”。将2012年确定为“高校毕业生就业服务年”，为毕业生提供落户、人事代理、政策咨询、培训登记等全方位、一站式服务。积极搭建供需平台，先后开展了“应届高校毕业生就业考察会”、“高青企业校园行”、“高校毕业生就业服务月”、“高青县春（秋）季大型招聘会”、“高校毕业生就业服务周”、“淄博市纺织专业人才供需见面会”等专项活动。自2010年至今，举办大型专场招聘会16场，发放就业宣传材料12000余份，组织“高青企业校园行”等公共就业活动66场，提供适合毕业生就业的岗位3000多个，吸引12000余名高校毕业生参会洽谈。与高校合作，建立“毕业生就业工作站”，实现就业信息互通共享，通过就业网站，发布招聘信息1067条，网上招聘高校毕业生6816人次。三是实施“高校毕业生就 ……（未完，全文共2479字，当前仅显示1576字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局关于高校毕业生回生源地就业经验交流材料》）