县科技特派员制度实践做法

县科技特派员制度实践做法
县科技特派员制度实践情况

县位于**，国境线长达153公里。1958年建县，全县辖八乡一镇、81个村委会两个社区，720个村民小组，756个自然村，总人口21.36万人。境内世居民族有哈尼、彝、瑶、拉祜、傣、汉六个民族，少数民族占总人口的98.2%，其中哈尼族占总人口的88.2%。少数民族人口比例居全省第二、红河州第一，全县人均授教育年限4.6年，制约绿春发展的最大瓶劲是素质型贫困。在省委、省政府和省科技厅的关心支持下，2007年被列为实施边疆解“五难”（学科技难）惠民工程项目县
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性强的乡土人才作为村级科技特派员。
二、 严格执行选派标准
选派村级科技特派员时，按照村级科技特派员标准，在推荐村级科技特派员时，根据各村委会的产业特点，推荐特派员必须有较强组织市场，加工、营销能力的人为首选对象。选派方式上采取基层民主推荐，村委会审核公示，乡人民政府审批后，报县科技局备案，由县解（学科技难）领导小组发放科技特派员聘用书，选派做到公平、公开、公正。
三、 建立绩效跟踪制
为充分发挥村级科技特派员作用，制订了切实可行村级科技特派员跟踪考核的激励机制，首先对村级科技特派员优先安排科技重点示范户，安排一定额度科技示范项目，联合周边农户实施科技示范项目；其次是村级科技特派员在本村特色产业培植、加工、市场营销方面特做出积极贡献，特别是对本村农民增收，推动产业发展，农民学科技，应用科技致富方面做出贡献的，县人民政府列为科技致富带头人给予奖励。反是跟踪绩效考核差的一律解聘。实践证明，激励机制充分调动了特派员主观能动性，增强服务农民的意识。
四、 实践结果
对2007年聘任20名村级科技特派员组织有关人员2008年3月进行跟踪问效，问效采取走访农户、召开座谈会形式，考核村级科技特派员、本村特色产业培植、学科技、应用科技、依靠科技促进农民增收方面做了哪些工作，特别是特色产业培植、加工、市场营销方面做了什么？是否称职，广泛听取农民意见，听取广大基层干部意见，让广大农民评价特派员。经考评，2007年聘任20名村级科技特派员履职较好，而且涌现出一大批科技致富能人。如平河村委会科技特派员，农民专业养猪协会会长陈加干特派员在他的带动下，带领大家科学养猪，实行集中圈养，人畜分裂。有力地促进了该村养猪事业，促进农民增收，村容村貌明显改善，人畜分居在绿春属先例。又如大兴镇迷克村委会科技特派员普者然，在他的影响下，阿者洛马村调整产业结构，依托县城集贸，大力发展蔬菜产业，2007年全村种植蔬菜100亩（户均0.5亩）。全村实现农民人均收入2100元，比2006年增收800元，比全县农民人均收入高700元。普者然一家仅蔬菜一项收入突破3万元，实现人均收入5000元。另外，大水沟 ……（未完，全文共1825字，当前仅显示1160字，请阅读下面提示信息。收藏《县科技特派员制度实践做法》）