浅析如何解决影响发展环境的干部作风突出问题

目录/提纲：……
一要自思现在的岗位是怎么来的，我们应不应该珍惜
二要自思手中权力是谁给的，我们可不可以用来寻租
三要自思我是为谁服务的，是不是可以意气行事、不讲公正
二要自查在执行公务过程中是否存在不讲党性、不讲原则、不讲效率的现象
三要自查对待群众是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象
四要自查日常生活中是否存在贪图享乐、公款吃喝、讲排场、比阔气等现象
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浅析如何解决影响发展环境的干部作风突出问题

为切实解决当前党员干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，县委、县政府决定以“转作风、破难题、强服务、促发展”为主题，在全县党政机关全面开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，对照上级要求，结合自己的实际，现将如何解决突出问题浅析如下：

“三思”方面。一要自思现在的岗位是怎么来的，我们应不应该珍惜。现在的社会竞争激烈，优胜劣汰，很多人为了一个工作岗位四处奔波，四处应考，付出了大量的金钱与精力，还不一定能争取到。相比较而言，我们都在财政系统工作，工作条件较好，
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事，有正面的也有负面的，正面的要学习，负面的要摒弃。今天在这个岗位上，就要为这个岗位的职责服务，为来找这个岗位办事的所有人服务。要注意的问题是，对上级领导的服务是怎样的，对下级的服务也应该是一样的。不能因为是上级而格外的周到服务，是下级就无所谓。我们应该认识到，每个岗位所做的事情都是为全体人民服务的，不是为某个人服务的，对于来办事的人员，不管是上级还是下级，不管是熟悉的还是不熟悉的，不管是第一次来还是多次来，我们都要一视同仁，公平对待，搞好服务，不故意刁难，认认真真地做好每一件事。

“四查”方面。一要自查对领导交办的工作是否存在寻找借口不愿办、思想抛锚拖着办、不愿动脑随意办、违反原则悠着办的现象。在实际工作中，有时会遇到一些难题，是尽力想办法去解决，还是找借口回避拖延？如果我们想办法，再艰难的任务也有完成的可能，办法总比困难多。如果只是强调各种原因，一味地找借口，那任务永远完不成。遇到问题只有一个方法，那就是想方设法去解决它，而不要寻找任何的借口。要以时不我待的紧迫感，争创一流的自豪感，发扬铁军精神，苦干巧干，把每一项工作尽力做到最好。

二要自查在执行公务过程中是否存在不讲党性、不讲原则、不讲效率的现象。工作久了，来办事的人多了，有时会产生一种惰性。办起事来随意性较大，效率也不高，影响了干群关系，这种危害是显而易见的，也是需要改进的。我认为在执行公务时要讲党性，大事讲原则，小事讲风格，以一个党员的标准严格要求自己，今天要做的事不能拖到明天，一天能做好的事不能拖到两天，这就是快捷高效。

三要自查对待群众是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。这些现象在有些单位、有些人身上还是存在的。按照八项服务承诺的要求，热情接待，一起身，二让座，三倒茶，四办事，五送客。对那些手续齐全应该办的马上办好，不能故意设置障碍为难对方，杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象。对一些手续不齐不能办的要向对方说明，切忌说一些模棱两可的话，让对方抱有不切实际的想法。

四要自查日常生活中是否存在贪图享乐、公款吃喝、讲排场、比阔气等现象。现在社会上的娱乐场所很多，没有把握住自己容易使人误入歧途。甚至动用公款去享乐、去大吃大喝。这与党的有关规定是不允许的。查看廉洁从政若干 ……（未完，全文共1928字，当前仅显示1226字，请阅读下面提示信息。收藏《浅析如何解决影响发展环境的干部作风突出问题》）