县发改局2013年加强机关效能建设工作意见

目录/提纲：……
一、总体要求和工作目标
二、主要工作任务
（一）进一步加强作风建设
（二）改进会风文风，提倡少开会、开短会、少发文、发短文
（三）坚持依法行政，深入推进政务公开
（四）严明工作纪律
（五）坚持科学民主决策
（六）加大制度执行力
（八）推进重点工作提速增效，创新工程流程和机制
（九）推行目标绩效考核，严格责任追究
（十）进一步加强组织领导
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县发改局2013年加强机关效能建设工作意见

为进一步改进机关工作作风，规范公务行为，提升机关效能，优化经济发展环境，按照县纪委、县软建办相关要求，结合我局实际，现就加强泗洪县发改局机关效能建设做出如下实施意见。

　　一、总体要求和工作目标

（一）总体要求：以_理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕群众社会保障和服务体系建设为中心，以深化“作风建设年”活动为抓手，进一步完善行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理_和运行机制，着力强化干部职工的宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，努力打造“勤政、廉洁、高效、创新、亲民”的机关形象。

　　（二）工作目标：以治懒促勤政、治散正风气、治庸提能力、治浮抓落实
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台，通过情况通报、公开栏、新闻媒体等多种载体，依法向社会公布行政机关办事依据、条件、程序、时限、纪律、结果及承办部门、承办人员、联系方式等内容，方便群众办事和监督。将政务公开与党务公开有机结合，切实将群众最关心的热点问题向社会公开。

　　（四）严明工作纪律。局机关工作人员严禁上班迟到、早退、脱岗、串岗，擅离职守；严禁工作时间利用电脑、电话和手机等从事上网聊天、观看影视、玩游戏、炒股票（基金）等各种与工作无关的活动；严禁参与任何形式的赌博活动；严禁非特殊工作需要在工作日中午饮酒、下基层调研大吃大喝；严禁吃拿卡要，以权谋私；严禁无故关闭通讯工具；严禁违反财经纪律，挪用、私存公款，用公款报销或者支付应由个人负担的费用；严禁对办事群众态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，刁难怠慢服务对象；严禁讲不利于民族团结的话、做不利于民族团结的事；严禁违反政治纪律，传播各种_言和小道消息。

　　（五）坚持科学民主决策。在坚持“三重一大”决策制度的基础上，进一步健全民主集中制度。完善重大事项决策的规则和程序，重大决策必须充分发扬民主，反复酝酿讨论，集体研究决定。涉及重大公共利益和人民群众切身利益的决策，要向社会公开征求意见，接受群众监督；涉及大额度财政支出的问题，必须集体进行充分评估论证。

（六）加大制度执行力。按照科学化、规范化、标准化、精细化的要求，结合县局业务工作特点，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和失职问责制等制度，逐步形成完善的机关效能制度体系，使标准化管理体系贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。各单位负责人都应成为工作抓落实的第一责任人，要敢于负责，善于指导、督促执行，形成一级抓一级推进工作落实的压力传递机制。

　　（七）落实行为规范，按照《国家公务员行为规范》的要求，倡导工作人员行为规范和礼仪规范，严格执行工作纪律，认真整治会议纪律、考勤等方面出现的不良行为。坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”等现象，进一步促进机关工作规范化、制度化、程序化。

　　（八）推进重点工作提速增效，创新工程流程和机制。以机关效能建设的深入推进，保证群众就业、群众康复和群众扶贫三项重点工作任务的落实。提出目标要求和时间进度，对因推诿扯皮、效率低下、作风疲沓等因素影响工作进展的，进行通报，在年终考核时不得评为优秀。各单位要以服务对象为本，制定工作流程，公开承诺，规范运作，促进发展。强力推进政务公开，准确、及时、完整地公开政务信息。

　　（九）推行目标绩效考核，严格责任追究。结合局业务工作实际，实施目标管理绩效考评办法，科学确定目标任务，建立目标责任考核机制。综合运用多种形式和方法，深化政风行风评议工作。全面贯彻执行《泗洪县发改局机关干部管理制度》，加大奖惩力度，提高工 ……（未完，全文共2365字，当前仅显示1503字，请阅读下面提示信息。收藏《县发改局2013年加强机关效能建设工作意见》）