师专组织人事处领导班子2012年工作总结

目录/提纲：……
一、组织工作
1、完成了学校18个党支部分类定级及材料上报工作
1、做好了中层干部的调整充实、选拔任用、考核和管理等项工作
（三）、坚持标准，严格程序，认真做好发展党员工作
（四）、做到了学校搬迁及干部档案、重要材料转移工作
二、人事工作：
（一）职称评审
（二）全员考核
（三）人事管理
2、努力做好人才工作
（四）评优评先
（五）教师资格证办理
（六）考勤和课时津贴的管理
（七）修订了绩效工资发放办法
（八）工资核算
（九）劳动用工
（十）老干部工作
……
师专组织人事处领导班子2012年工作总结

2012年在校党委、校行政的正确领导下，在各处室、各系部的大力支持与积极配合下，根据学校统一部署，按照年初工作计划，我处全体同志严谨务实，团结奉献，扎实工作，认真履行工作职责，圆满完成全年工作目标，现就2012年度的工作总结如下：
一、组织工作
（一）、 深化创先争优活动，以“基层组织建设年”活动为契机，推动学校基层党组织建设上新水平。
1、完成了学校18个党支部分类定级及材料上报工作。
2、加强基层组织建设，先后成立了继续教育中心党支部、外语系党总支和自然科学系党总支；选优配强了外语系、体育系、美术系、公共教学部等党总支（党支部）专兼职书记。
3、推进创先争优长效机制建设，树典型，学先进，推选自然科学系党支部、刘明
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略542字，正式会员可完整阅读）……　
筹备好学校人才工作会议。
3、认真落实省市委组织部和校党委的部署要求，抓好组织工作满意度测评的思想宣传发动、文件学习、知识培训、模拟测评。
（三）、坚持标准，严格程序，认真做好发展党员工作。
1、全年分二批发展大学生党员240名；发展教工党员4名；
2、全年分四批确定培养入党积极分子共759名；分四期共培训入党积极分子745名、培训预备党员68名；建立健全评先评优制度，严格培训管理，评选系部优秀组织奖、优秀学员等。
3、全年共办理师生预备党员按期转正230名,转出党员组织关系285名,转入党员组织关系9名。
（四）、做到了学校搬迁及干部档案、重要材料转移工作。做好了新一届团委委员换届组织人事安排；落实好全年干部参加省市学习调训等项工作；完成了年度省市评优评先、人才奖项申报、领导干部个人年度事项报告、干部工作信息年报、党员信息年报等项工作。
二、人事工作：
（一）职称评审
1.完成学校16名教师申报中级、6名教师申报高级职称的评审和2009年引进硕士、博士的讲师和副教授的认定评审工作。
2. 完成了2010年前取得教授、副教授和讲师专业技术职务资格的人员聘任工作，并办理相应的聘任手续及聘书、工资的兑现。
（二）全员考核
在全体教职工的积极配合下，共有45名教职工获得考核优秀的荣誉称号。
（三）人事管理
1.教师招聘与录用
2012年我校共招录12名新教师，从去年11月份起，组织各处室系部进行进人计划申报摸底工作，组织笔试、面试和专业技能测试等系列工作逐一展开，工作得到了相关部门的支持及协作。
在开学前完成了新进教师的调档、工资等相关工作，为老师们解决了后顾之忧。为调入调出人员办理了相应的调动手续。
2.努力做好人才工作。本年度召开了学校人才工作会议，总结了近年来学校人才工作取得的成绩，对今后人才工作提出了要求。完成了《南昌师范高等专科学校人事工作管理制度汇编》工作。
（四）评优评先
完成2012年度省政府特殊津贴、市政府特殊津贴、省教育系统人事人才工作先进集体和先进个人等申报工作。
（五）教师资格证办理
完成2011年学校教师资格证办理和2012年报名工作。
（六）考勤和课时津贴的管理
在教务处、财务处等相关部门的协同努力下，确保了教职工课时津贴发放的精准性。做好了教职工考勤、请假、销假记录。
（七）修订了绩效工资发放办法
在我校现行津贴制度的基础上，通过多方调研，参照兄弟院校的绩效工资分配方案，对学校绩效工资发放办法进行了修订完善。
（八）工资核算
1、做好了年度在编教职工410人正常增加薪级工资的核算审批及校聘人员工资的按月核发。
2、完成了工人技术等级考试通过人员职务晋升工资核算审批干部、工资年统计报表等相关工作。
（九）劳动用工
……（未完，全文共2392字，当前仅显示1520字，请阅读下面提示信息。收藏《师专组织人事处领导班子2012年工作总结》）