县委领导班子2012年工作总结

目录/提纲：……
一、经济社会发展情况
一是主要经济指标保持增长
二是工业经济平稳发展
三是现代农业加快发展
四是旅游开发加快推进
五是城乡面貌不断改善
六是金融创新成效明显
七是社会事业全面发展
二、反腐倡廉和惩防体系建设情况
一是强化党风廉政建设责任制
二是扎实推进反腐倡廉建设
三是坚决纠正不正之风
四是深入推进效能作风建设
五是保持惩治腐败的高压态势
三、干部选拔任用工作情况
一是树立正确的用人导向
二是提高选人用人公信度
三是加大工作监督力度
四、县委班子自身建设情况
一是加强思想政治建设
二是贯彻执行民主集中制
三是加强党的纯洁性建设
……
县委领导班子工作总结
县委领导班子2012年工作总结
（2013年3月）

根据市委部署和市纪委、市委组织部要求，下面我代表县委，将2012年度贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、干部选拔任用、反腐倡廉、班子自身建设等有关情况报告如下。
一、经济社会发展情况
2012年，在市委、市政府的坚强领导下，县委、县政府团结带领全县人民，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“稳中求快、快中求优”的总基调，全力以赴稳增长、惠民生、促和谐，保持了全县经济平稳较快发展，维护了社会和谐稳定。先后荣获全省科学发展先进县、全省皖江城市带承接产业转移示范区建设先进县、全国农村集体三资管理示范县等称号。顺利通过省级生态县验收，成为全市第一家省级生态县。
一是主要经济指标保持增长。实现地区生产总值127.8亿元，增长11.9%；财政收入9.7亿元，增长21.1%；规模工业增加值35亿元，增长18.6%；固定资产投资71亿元，增长35.5%；社会消费品零售总额44.9亿元，增长15.6%；进出口总额7994万美元，增长8.3%；到位内资67亿
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村建设全面启动，首批44个中心村建设规划全面完成，大墩、红光、山埠等27个村已先行建设。
六是金融创新成效明显。主要金融指标连续多年位居全市县区第一。2012年底，各项存款余额175.8亿，居民储蓄存款余额121.3亿；贷款余额首次突破百亿元，达109亿；存贷比62.2%；新增存款24亿元，新增贷款18.7亿元，新增存贷比78%，均位居全市各县区之首。金融机构实现利润3.5亿、上缴税金1.2亿元。
七是社会事业全面发展。坚持公共财政理念，县财政一次性投入9300万元，在全县城乡开通公交车，统一实行一元票价，受到群众普遍欢迎。舒城一中、千人桥中学争创省级示范普通高中已通过专家组评估。深化基层医疗卫生_改革成果受到国务院医改办肯定，以国务院医改领导小组《简报》刊发。舒城被列为安徽省可持续发展试验区、省级全民健身示范县试点县。人口计生工作保持在全省一类县行列。
二、反腐倡廉和惩防体系建设情况
一年来，县委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，取得了党风廉政建设和反腐败工作的新成效。
一是强化党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入经济社会发展总体规划，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节，明确目标，细化职责，狠抓落实。县委承担起反腐倡廉建设的主体责任，县委书记切实履行第一责任人的职责，班子其他成员实行“一岗双责”，根据分工认真抓好职责范围内的党风廉政建设。将全县2012年党风廉政建设和反腐败工作47项任务逐项明确到县委、县政府42个职能部门，列入年度考核内容。形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的工作局面。
二是扎实推进反腐倡廉建设。建立纪检、组织、宣传共同参与的“大宣教”工作机制。坚持把党的反腐倡廉理论、党内法规和国家法律法规教育作为重点，认真抓好领导干部、公职人员和普通群众三个层面的党风廉政教育。深入开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。扎实开展廉政文化“六进”活动。深入推进廉政风险防控管理工作，围绕“管人、管权、管事、管地”四个方面，认真排查风险，修改完善有关制度，注重从源头预防腐败。推进“阳光村务工程”，加强农村“三资”管理，推动廉政风险管理工作向村级延伸。全面实行党务政务公开。扎实开展干部监督进社区活动，实行干部考察预告、任前公示、评先评优“三进社区”。
三是坚决纠正不正之风。围绕群众关心的热点难点问题认真组织开展纠风治乱工作，加大对重大工程、重点行业、重点领域和重要环节的监管和治理，纠正和查处一批损害群众利益的案件。加大了对中央和省、市重大决策部署落实的监督检查，严明党的纪律尤其是政治纪律，确保政令畅通、令行禁止。
四是深入推进效能作风建设。认真贯彻执行中央八项规定和省市有关要求，加强机关和领导干部作风建设。深入开展“三级书记大走访、全面推行一线工作法”和“三走遍、三推动”活动，建立了县领导联系乡镇、村、社区和定期走访群众制度，进一步密切党群干群关系。制定出台了机关效能建设实施意见、责任追究办法、明察暗访制度。选择56家规模企业为经济发展环境监测点。继续开展政风行风万人评活动，对县直部门的116个股室和38个公共服务部门、企事业单位，以及全县范围内的县级派出机构及乡镇基层站所办和金融、通信等营业网点进行群众满意度测评。
五是保持惩治腐败的高压态势。支持纪检监察机关履行职能，充分发挥查办案件的惩戒作用，严厉打击违纪违法行为。着力查处了一批发生在群众身边的腐败问题，严惩了一批消极腐败分子，表明了县委惩治腐败的坚决态度。
三、干部选拔任用工作情况
2012年，县委常委会共讨论研究乡科级干部人事任免5批196人，其中提拔任用干部63人，部门之间平职交流干部48人，转任非领导职务34人。在新提拔重用的干部中，担任乡镇党政正职和县直单位主要负责人 ……（未完，全文共4202字，当前仅显示2122字，请阅读下面提示信息。收藏《县委领导班子2012年工作总结》）