研究报告：我市物联网产业人才需求调研报告

目录/提纲：……
一、前言：
（一）研究背景：
（二）研究目的
（三）研究时间：
（四）研究方法
二、杭州市物联网相关企业现状
（一）相关物联网企业的基本属性
（二）杭州市物联网企业涉及领域和企业知识结构要求
（三）杭州市物联网企业科技人才需求状况
（三）杭州物联网企业对需求人才的要求
三、建设性提议
（一）供政府选择的政策指导的措施
（二）对物联网企业的建议
（三）对学校开设物联网专业的建议
四、结论
（一）杭州市物联网企业数量推断
（二）杭州市物联网产业主要类型有（参见表3）
（三）杭州市物联网科技人才需求数量推断
（四）物联网科技人才知识、能力、素质的具体要求
（五）物联网产业科技人才知识结构
（六）杭州市物联网科技人才培养政策建议
……
研究报告：我市物联网产业人才需求调研报告

摘要：
在全国物联网风起云涌之时，杭州市政府将把物联网产业作为新的经济增长点和产业转型升级的重要助推器，物联网产业人才的需求已成为产业如何迅速展开、产品市场应用的制约因素之一。本文对此进行广泛调查，研究发现被调研的物联网企业专业技术人才比例比较低，技术人才的技术年龄比较小，物联网相关企业从事的物联网的研究和开发仍然处于起步阶段，对人才需求迫切；物联网急需的人才最主要的是研发人员，系统方案设计人员；物联网人才需要在业务技能或管理上能够独挡一面，即要求有相当的专业工作经历和管理技能的人才方；建议企业依托高校加强在职人员的培训，高校对在校生的培养在保障基础和专业课的同时，要加强对学生通识教育，创造机会锻炼学生的组织协调能力和沟通能力，着重培养学生的学习能力和创新能力。



关键词：物联网、人才、需求

一、前言：
（一） 研究背景：
随着物联网技术发展的日益成熟，物联网的应用已慢慢地体现在各行各业，物联网人才的需求也随之快速增长，按照《杭州市物联网产业发展规划（2010-2015年）》的精神，本课题将着重针对杭州市物联网人才需求展开调研，调查各个类型物联网企业人才需求的数量和对人才的要求，了解目前杭州市物联网科技人才需求现状和科技人才资源存在的问题，为政府决策和相关高校物联网人才培养提供参考依据，为杭州市物联网产业发展提供智力支持。
（二） 研究目的
1、杭州市物联网企业数量
2、杭州市物联网产业主要类型
3、杭州市物联网科技人才需求数量
4、物联网科技人才知识、能力、素质的具体要求
5、物联网产业科技人才知识结构
6、杭州市物联网科技人才培养政策建议
（三）研究时间：

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资 私营 其他 集体 合作 个体工商户
0-50人 0 0 0 7 0 0 0 0
50-100人 0 1 1 6 0 0 0 0
100-200人 0 1 1 2 0 1 0 0
200-500人 3 2 0 8 3 0 0 0
500+ 人 2 1 0 4 0 0 0 0
表1
图4中的横坐标1,2,…,7顺序表示企业的性质，即国有、合资、独资等等，如表1所示，横坐标的数字与表格中企业的性质对应，在纵坐标中的数值表示此次调研企业的数量和对应企业的规模，其指示与其下面的表一一对应。比如第一列表示国有企业，请对应图4中的横坐标，即横坐标为1的这一列，在对应的2,3行分别有一个*和*，表示有2个企业的规模是500人以上，3个国有企业的规模是在200-500人之间，纵坐标的值是所有符合的值相加，即3+2+0+0=5，表示国有企业有5家。从表中可以看出，国有企业一般规模比较大，私有企业的规模从小到大都有。


图5
不同规模的企业平均学历分布状况如图5所示，本科生和研究生在很大的程度上都集中在了100人以上的企业，博士生在企业中所占的比例相对很小。特别是在100人一下的企业里。通过数据处理显示的是杭州市物联网相关企业，不同规模的企业的平均在职学历分布状况。我们可以看到企业中的本科生占绝对主导地位，是企业创新和发展的基础，研究生是企业研究和开发的主要力量，博士在企业人数相对偏少，是企业技术及理论的指引和实践者，相对而言专科生的比例相对要小一些，他们是具体应用的实施者。

图6
如图6所示， 给出不同企业规模时，学历人才的具体分布情况，它给出的是平均每个企业对应规模下的人才数量，如对于0-50人的小型企业，调研的企业有7家，平均化以后，专科生有5，本科生有6，研究生有3个，博士生为0，即抽象出在通常的情况下，物联网相关企业的规模在0-50人的前提下，其单位内部人才的平均分布就是5个专科生，6个本科生，3个研究生，比这个数据高，意味着比同行技术力量要强一些，否则相对要弱一些，人才数量就是5+6+3+0=14，这里的14就是图7中，0-50人规模下，柱子的高度。


图7
为了有一个统一的认识，我们将此次调研的数据进行量化，图7所表示的是此次调研的所有企业集合平均出一个一般性的抽象企业，它是从43家被调研的物联网相关企业的平均每个企业人数（选取中值处理，如0-50人取25人）得到平均企业人数为231人/企业，这样现有企业的技术人才统计后其平均企业均值如上图所示，表示不到5年的技术人才有30个，5-15年有17个，15-25年的有3个，25年以上的不到1个，合计技术人才有50个，我们从另外一个角度获取到这样一个信息，被调研的杭州物联网相关企业的技术科技人才占企业人数的50/231=22%,显然，这对于一个高新技术产业的企业来讲技术人员的比例是偏低的。同时在这不足四分之一的技术人员中的三分之二的技术员工其专业技术工作年限不到五年，因此企业快速培养锻炼新的技术力量任重道远。


图8
在图8中我们对原始数据进行了分类和均化，我们看到这样一个问题，我们的私营企业其员工的技术职称相比国有企业、合资企业和独资企业相对较弱，因此我们的民营企业更加需要高学历的、高职称的科研技术人员，市场的成本又迫使私营企业的老总在人才和技术能力中均衡，无论如何经济杠杆成为其引进人才的制约因素之一，尽管现在的民营或私营企业无论从数量上还是规模上对我国的经济建设起着重要的作用，甚至是国际市场上起着积极的作用。
（二） 杭州市物联网企业涉及领域和企业知识结构要求
物联网相关企业的行业应用方向

图9
如图9所示，根据问卷的统计，我们可以清楚的看到，杭州物联网相关企业主要针对通信技术、智能交通、智能家居、智能楼宇等 方面，而对智能水利，数字电视、智能环保等方面相对投入的公司比较少。
领域\规模 0-50人 50-100人 100-200人 200-500人 500人以上 合计
智能交通 1 2 2 7 2 14
智能楼宇 3 1 1 3 3 11
智能环保 0 0 1 0 1 2
智能安保 1 1 3 1 1 7
智能水利 0 0 0 1 0 1
智能家居 0 2 1 4 3 10
智能医疗 0 0 2 3 1 6
数字电视 0 0 1 3 0 4
电子芯片 0 1 0 3 1 5
通信技术 2 2 3 9 2 18
EPC网络 1 0 2 0 0 3
合计 8 9 16 34 14 　
表2
被调研的杭州市物联网企业在物联网领域产品应用侧重方向的来分析，我们非常容易地从图9中获得这样的消息，也就是在近阶段，物联网企业产业的方向仍然倾向与依托传统的或新兴的通信技术领域，大多数企业目标锁定在智能交通、智能楼宇、智能安保和智能家居上。同样，从表2中可以解读到0-50人企业将主要目标锁定在智能楼宇上，参与度最高的是100-200人和 200-500人的企业，这些企业的业务触角几乎覆盖了所有的应用领域，特别是对通信技术、智能交通、智能楼宇和智能家居上表现突出，同时对智能医疗、智能安保、电子芯片和EPC网络等应用投入力量。相对而言，500+人以上的企业，表现视乎平淡（或许同被调用者得级别偏低有关）。

杭州市物联网相关企业的技术沉淀或储备要求
杭州市物联网相关企业涉及技术领域 统计 百分比 无线通信 传感网络 识别 集成供商 数据处理 视频音频
传感器技术 11 7% 　 1 　 　 　 　
软件平台 11 7% 　 1 　 　 　 　
技术服务提供 11 7% 　 1 　 　 　 　
嵌入式技术 10 7% 　 1 　 　 　 ……（未完，全文共13727字，当前仅显示3265字，请阅读下面提示信息。收藏《研究报告：我市物联网产业人才需求调研报告》）