论文：国际直接投资的就业效应研究:以中国为例

论文：国际直接投资的就业效应研究:以中国为例

摘 要：国际直接投资（FDI）引起了世界各国经济和社会的变革，其中非常重要的一方面就是各国国内就业所受到的影响和冲击。本文以东道国为视角，通过理论探讨和计量分析两种方法，重点研究FDI中国国内就业数量的影响。研究表明，FDI对东道国就业数量与东道国性质相关，东道国性质的差异导致就业效应的差异；就中国而言，FDI的就业效应短期取决于FDI存量，长期取决于FDI流量和存量。总的来看，FDI对中国就业量还是起到积极作用的。
关键词：国际直接投资；东道国；就业效应

Study on the Employment Effects of Foreign Direct Investment: in the Case of China

Abstract: FDI has arisen the worlds economic and social change, one of which is domestic employment in each country. Based on host country views, this paper gives a comprehensive analysis of the
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生产网络【2】。全球生产网络的形成，使得分散在世界各地的子公司不再独立运作或仅与母公司发生联系，而是同母公司及其合作伙伴保持密切联系，每个国外子公司所服务的对象不再是分散、独立的某个国家（地区）的市场，而是整个跨国公司体系所占据的区域市场或全球市场，最终形成了把母公司、子公司、合资公司、供应商、承包商、分销商及战略联盟伙伴联系在一起的【3】。这些新现象引起了世界各国普遍关注跨国公司FDI对东道国国内就业的影响和冲击。
无论是对于发达国家，还是发展中和转型国家来讲，就业或失业是宏观经济研究的永恒不变的主题之一。增加就业机会一直是各国政府利用FDI重要目标之一。改革开放以来，我国利用FDI的数量迅速增加，但同时就业压力也在不断上升。面对越来越严重的就业压力，能否客观、准确地评估FDI对我国就业产生的影响，对今后FDI政策调整具有十分重要意义。本文以东道国为视角，通过理论探讨和计量分析两种方法，重点研究FDI对东道国就业数量的影响，旨在客观评估我国利用FDI的就业数量效应。
二、文献综述
（一）相关理论研究
1．UNCTAD的研究
联合国贸易发展会议（UNCTAD）对FDI对东道国就业的影响作了深入的理论分析。UNCTAD认为，跨国公司影响东道国就业取决于以下几方面的因素：原始投资的类型、投资的产业和行业、是否取代了国内的现有的企业或投资、FDI 进入时间长短、公司战略等【4】。FDI 对东道国就业产生直接影响和间接影响。直接影响又可分为原始投资的直接影响和后续投资的直接影响。原始投资的直接影响取决于投资的规模和方式、技术的选择、区位的选择、贸易的导向、劳动力市场的情况；后续投资的直接影响则与技术升级和竞争能力的发展、贸易导向、公司最初战略、技术的需求和供给、当地市场工资和原材料成本的变化、基础设施的发展、全球市场竞争中投资者和东道国的位置等因素有关。间接影响的因素包括：（1）垂直关联企业。对当地原材料、服务、零部件需求程度, 与当地供应商和采购商关联程度；（2）竞争者。竞争的正面和负面效应,当地企业对当地和外国市场的反应程度；（3）其他跨国公司。能否吸引其他跨国公司原始投资；（4）转包商。外包给中小企业、小型企业、家庭作坊的程度和行业组成；（5）FDI 带来的净收入的增加及投资和储蓄的分配所带来的混合和加速效应；（6）通过贸易和FDI 政策、培训和技术机构带来的增加【5】。
2．ILO的研究
国际劳工组织（ILO）对跨国公司国外分支机构的实证研究提出的不完全统计认为，根据不同产品情况，后向或前向联系所能创造的间接就业机会比直接就业机会还要高2-3倍【6】。

表1 跨国公司海外分支机构对东道国就业的间接效应
效应类型 含义
垂直就业效应 后向关联 跨国公司分支机构的当地供应商（如原材料、零部件、服务等）创造的就业
前向关联 跨国公司分支机构的当地消费者（如分销商、服务机构等）创造的就业
水平就业效应 狭义水平效应 跨国公司分支机构与当地同类型企业竞争创造或代替的就业
广义水平效应 跨国公司分支机构与当地其他类型企业竞争与合作创造的就业
宏观就业效应 跨国公司分支机构工人和股东的支出、储蓄、投资通过当地经济增长所创造的就业
通过政府税收收入的增加所创造的就业
资料来源：ILO（1984）。

3．“两缺口”理论
Chenery和Strour依据凯恩斯的国民收入均衡和哈罗德-多马经济增长模型，认为在开放经济条件下，发展中国家在经济发展过程中，受储蓄、投资、出口和进口四个因素的影响，不可避免的面临着三种形式的约束：储蓄约束、外汇约束和吸收能力的约束。他们重点考察的是储蓄约束和外汇约束，并且认为只有引进和利用外国的资源（FDI），才能弥补储蓄和外汇缺口，从而推进经济增长和提高就业水平。
（二）相关实证研究
1．FDI为东道国创造就业的作用明显
Mickiewicz等人在就中欧四国FDI对劳动需求影响的研究中发现，FDI为当地创造了大量就业机会。1993-1996年间，FDI制造业企业的就业人数占匈牙利制造业就业总人数的比例高达到78.2%。捷克总就业人数虽然减少了107900人，但FDI企业却为其提供了64089个工作机会，很大程度上遏制了大量失业可能引发的严重后果【7】。*iaolan Fu等通过将FDI引入Smith-Myint的出口剩余模型，并运用计量方法对中国1978年以来FDI与城镇企业和乡村企业就业 ……（未完，全文共10118字，当前仅显示2407字，请阅读下面提示信息。收藏《论文：国际直接投资的就业效应研究:以中国为例》）