运用集体谈判构建和谐社会

构建社会主义和谐社会，必须要有正确的路径和手段，集体谈判就是其中之一。在现代_经济学中，谈判这个词并不生疏，经常被当作解决劳资矛盾和处理不同利益主体之间关系的一种手段。而在我国目前的经济理论研究中，使用谈判这个词还不多见。事实上，社会主义社会的利益关系也是多元的，也存在着各种矛盾。尤其在发展市场经济的条件下，不同利益集团和不同市场主体使用集体谈判手段解决利益纷争，调适分配关系，将是不可避免的。
　　实行集体谈判的客观依据
　　随着改革开放进程的不断深入，不少旧的利益矛盾得到缓解，同时，许多新的利益矛盾又产生了。从总的发展趋势看，社会利益关系更加复杂化，矛盾更加多样化，对其加以调解的难度更大了。从我国目前情况来看，主要存在着以下一些物质利益关系方面的矛盾：企业和政府之间的矛盾；企业管理者与企业一般职工之间的矛盾；各级政府之间的矛盾；不同所有制企业之间的矛盾；隶属于不同管理系统以及从事不同职业的职工之间的矛盾；生产者和消费者之间的矛盾，等等。这些利益矛盾的产生，既是经济发展的结果，我们不必对其大惊小怪和横加指责，同时也应看到，它给我们提出了解决新的社会利益矛
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