集团公司党委党建工作考核自查表

附件1
赤天化集团公司党委
2012-2013年度党建工作考核自查表
考核内容 主要考核标准 分值 自查
得分 备注
融入中心引领发展 1 党建工作具有针对性、实效性，在推动本单位改革发展中充分发挥引领、推动、保证、监督作用，全面完成各项生产经营和改革发展目标任务。 10

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况



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况 2 明确领导责任。党组织书记履行第一责任人职责，对本公司党建工作负总责；分管领导履行直接责任人职责，指导抓好基层党建工作；领导班子其他成员
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上级党组织报告抓基层党建工作情况，基层党委、党（总）支部书记定期做党建工作述职。 3
11 重视党建信息报送工作。及时向集团公司党委报送有关材料。充分发挥各种媒体、载体的作用，宣传基层党建工作中的好做法好经验，营造良好的舆论氛围。 5



党
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工
作
完
成
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况 12 认真落实集团公司《关于开展基层党支部“达标创先”暨“样板党支部”创建活动的通知》要求，制定具有针对性、操作性和实效性的创建标准和工作方案，进一步细化量化“达标创先”内容，有针对性地进行工作指导，把开展党支部“达标创先”活动纳入党建考核指标体系，全面推进党支部“达标创先”工作。 5
13 优化基层党组织设置，选好配强基层党组织领导班子。探索新的更加务实管用的模式和做法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 3
14 围绕促进公司生产经营和改革发展稳定，有效发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 6
15 抓好党员经常性教育。制定党员年度教育工作计划，有计划、有步骤地开展党员教育培训工作。 3
16 严格党的组织生活制度，落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度不少于1次，党的支部委员会（党小组会）每月不少于1次，每年组织党员上党课不少于2次。 3
17 认真做好民主评议党员、流动党员教育管理、党内统计、党员组织关系接转和党费收缴、管理、使用等工作。 5
18 企业正确处理改革发展稳定的关系，无非正常性上访及突发事件发生。 4
19 坚持发展党员“十六字”方针和发展党员工作公示制。制定公司发展党员工作规划和计划，重点在生产和工作一线、高知识_和青年中发展党员工作，不断优化党员队伍结构。认真做好入党积极分子培养、教育、考察、登记工作。 4
20 加强“双带”工作的领导和指导。工会、共青团工作开展有力，效果好。 5
21 建立健全党内激励、关怀、帮扶制度。对基层生活困难的党员进行关怀和帮助，定期慰问，帮助解决生产生活实际困难。 3
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