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集团公司_委_建工作考核自查表

发表时间:2013/5/23 9:34:29

附件1
赤天化集团公司_委
2012-2013年度_建工作考核自查表
考核内容 主要考核标准 分值 自查
得分 备注
融入中心引领发展 1 _建工作具有针对性、实效性,在推动本单位改革发展中充分发挥引领、推动、保证、监督作用,全面完成各项生产经营和改革发展目标任务。 10



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况 2 明确领导责任。_组织书记履行第一责任人职责,对本公司_建工作负总责;分管领导履行直接责任人职责,指导抓好基层_建工作;领导班子其他成员
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略427字,正式会员可完整阅读)…… 
上级_组织报告抓基层_建工作情况,基层_委、_(总)支部书记定期做_建工作述职。 3
11 重视_建信息报送工作。及时向集团公司_委报送有关材料。充分发挥各种媒体、载体的作用,宣传基层_建工作中的好做法好经验,营造良好的舆论氛围。 5



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况 12 认真落实集团公司《关于开展基层_支部“达标创先”暨“样板_支部”创建活动的通知》要求,制定具有针对性、操作性和实效性的创建标准和工作方案,进一步细化量化“达标创先”内容,有针对性地进行工作指导,把开展_支部“达标创先”活动纳入_建考核指标体系,全面推进_支部“达标创先”工作。 5
13 优化基层_组织设置,选好配强基层_组织领导班子。探索新的更加务实管用的模式和做法,切实增强_组织的创造力、凝聚力和战斗力。 3
14 围绕促进公司生产经营和改革发展稳定,有效发挥_委的政治核心作用、_支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用。 6
15 抓好_员经常性教育。制定_员年度教育工作计划,有计划、有步骤地开展_员教育培训工作。 3
16 严格_的组织生活制度,落实“三会一课”制度。支部_员大会每季度不少于1次,_的支部委员会(_小组会)每月不少于1次,每年组织_员上_课不少于2次。 3
17 认真做好民主评议_员、流动_员教育管理、_内统计、_员组织关系接转和_费收缴、管理、使用等工作。 5
18 企业正确处理改革发展稳定的关系,无非正常性上访及突发事件发生。 4
19 坚持发展_员“十六字”方针和发展_员工作公示制。制定公司发展_员工作规划和计划,重点在生产和工作一线、高知识_和青年中发展_员工作,不断优化_员队伍结构。认真做好入_积极分子培养、教育、考察、登记工作。 4
20 加强“双带”工作的领导和指导。工会、共青团工作开展有力,效果好。 5
21 建立健全_内激励、关怀、帮扶制度。对基层生活困难的_员进行关怀和帮助,定期慰问,帮助解决生产生活实际困难。 3
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