创新发展理念 实现跨越发展——来自江苏飞翔集团的启示

创新发展理念 实现跨越发展
——来自江苏飞翔集团的启示
“雄鹰脱喙拔趾，方能蜕变重生，傲视苍穹；凤凰浴火涅槃，才可超脱自我，意翔九天”，这就是江苏飞翔集团的发展信念。江苏飞翔集团前身是创建于1970年的沙洲县助剂厂。1993年销售不到3000万元；2000年改制时，销售才破亿元大关。经过十多年的不懈努力，凭借准确的市场定位、高效的战略决策、成功的资本运作、强大的科技和人才支撑，企业真正实现了飞翔式发展。公司相继成为国家表面活性剂特殊贡献单位、全国优秀民营科技先进企业、国家火炬计划张家港精细化工产业基地骨干企业，拥有包括3家高新技术企业等十几家实体企业，集研发、制造、贸易和服务于一体，2011年，集团年销售超过50亿元，成为在功能性精细化学新材料领域，亚太地区领先的大型集团型企业。
飞翔化工的发展历程，是与时俱进弘扬张家港精神，勇做一流国际化企业的过程，更是以持续创新的发展理念，实现转型升级跨越发展的过程。探究其中，在很多方面具有重
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、地方科技计划，获得15项发明专利授权，高新产品的贡献率达到80%，成为六项国家行业标准和一项国家标准的起草单位。科技创新真正成为公司经营活动的主旋律和企业内涵式发展的主动力，推动飞翔公司不断向价值链高端攀升。
二、探索实践经营企业这个路径，推动企业裂变发展。走以资本为纽带、以产业为支撑、以并购为手段、以企业为产品的发展新路，提升战略合作层次，实现企业跨越发展。深化产业链高端合作。公司坚持和美国宝洁、GE、安利和英国联合利华、荷兰阿克苏等国际一流企业开展高层次、高质量的产业链合作，形成长期的战略联盟和伙伴关系，使企业始终和国际一流企业站在同一平台，始终处于产业的世界性前沿，始终不受经济起伏影响。开创经营企业高端模式。2004年，公司引入美国贝恩基金资本合作，以产业投资为手段，掌握一大批产业资源。飞翔化工的叔胺产品从300吨提升至20万吨，在国内市场占有率达87.5%，亚太市场第一名。2010年，公司将飞翔化工全部股权以相当于10年预期收益的价格主动转让给合作伙伴、世界500强法国罗地亚公司。2008年，公司以近3亿人民币收购河北衡水一家化工企业，通过不到一年半时间的产业化、规范化改造提升，再加上张家港翰普高分子1万吨尼龙项目，又以数倍的增值价格转让给世界500强法国阿科玛。两次交易，飞翔得到了巨大升值和资本；国际巨头控制了产能，提高了股价；企业没有搬走，产业留在当地，交易税就缴了近5亿元，实现了多方共赢。高价交易的背后，是飞翔公司厚实的研发和产业化能力。如转让给阿科玛的项目，就是飞翔历时三年攻关，由蓖麻油延伸出特种尼龙PA11这一产品，既打破了国际生产商垄断，又在成本、性能上超过了国外同类产品，从而让世界7大精细化工龙头公司刮目相看、竞相收购。实现企业持续高端发展。凭借雄厚的资本优势，围绕打造“百亿飞翔、百年飞翔”的目标，公司始终坚持高点定位，以全部利润积累再滚动，年年有大手笔投入，年年有大项目竣工。目前，在飞翔工业园总投资15亿元的10万吨特种聚酯项目、总投资3亿元的6万吨环保新材料聚丙烯酰胺项目，总投资3亿元的5万吨功能型表面活性剂项目等全面推进。特别是在张家港保税区和东华能源、华昌化工合作，投资40亿元，建设2套各60万吨世界最大、国内首套丙烯装置；独资20亿元建设丙烯下游凯凌氢化项目；还将联合国际著名企业，打造千亿级丙烯产业链。同时，公司在张家港市外的总投资也达到15亿元，江苏滨海8万吨精细化学品、上海2万吨涂料助剂已经投产。这些项目竣工达产后可新增销售100亿元，再造2个新飞翔。
三、注重锻造企业文化这个关键，铸就发展永恒动力。始终围绕企业可持续发展，创新_机制，让企业愿景成为团队共同的努力方向。职业经理领衔担纲。飞翔现在拥有高级管理人才22人。特别是2006年，引进美国普林斯顿大学博士、罗地亚第一华人研发高管李季，担任公司CEO，给飞翔带来了研发技术、管理机制、人才引进、效能拓展等方面的全新理念，加速了飞翔的国际型进程。共同愿景凝聚人才。很多科研人才和管理高层，之所以汇聚到飞翔旗下，主要的不是为了报酬，更主要的是看重飞翔提供的创新创业平台和个人发展空间。飞翔虽然效益很好，但多少年来坚持不追求高额利润分配，不走家族企业发展模式，主要是让全体股东和高管团队舍得一时之利，专注事业发展，实现个人价值，始终围绕公司长远愿景而努力。在生活上公司则为各类人才提供周到安排，建设了65套专家楼、720套人才公寓以成本价提供，中层副职以上给予买车补贴和汽车保险。而公司当家人 ……（未完，全文共2970字，当前仅显示1888字，请阅读下面提示信息。收藏《创新发展理念 实现跨越发展——来自江苏飞翔集团的启示》）