目录/提纲:……
一、半年工作情况
(一)围绕中心,充分发挥工会组织的重要作用
(二)促进企业发展,维护员工权益
一是依法推进《集体合同》协商签订,维护企业员工合法权益
二是深入开展“送温暖工程”
三是加强企业文化建设,开展形式多样的员工文化体4育活动
二、廉洁自律情况
三、存在的不足和努力方向
一是学习系统性不够
二是工作创新不够
三是自身修养需要进一步提高
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高管半年试用期满述职报告
---**集团公司工会副主席
(2013年6月)
公司高管2013半年述职报告(集团公司工会副主席)
在集团公司深化内部改革,推进“三项制度”改革进程中,自己通过竞聘,走上了工会副主席的新岗位,在半年的试用期期间,自己按照工作职责,忠诚企业,认真履职,求真务实,踏实工作,在抓好本职工作同时,当好分管领导的助手,努力推进工会工作迈上新台阶,现就半年试用期思想工作等方面情况述职如下:
一、半年工作情况
(一)围绕中心,充分发挥工会组织的重要作用。一
是紧紧围绕企业生产经营中心任务,着力加强工会组织建设。随着公司深化内部改革工作的深入推进,工会针对各二级单位特点,在各二级单位建立健全了工会各级组织,建立了10个二级工会组织,并通过民主程序,选举了各级工会干部。为指导各级工会开展好工作,加强集团化_,下发了《集团公司工会关于进一步
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略624字,正式会员可完整阅读)……
双提升”。纸业公司开展了“分析工技术比武”活动。金赤公司工会开展了“提升管理抓落实,降本增效促发展”系列劳动竞赛,通过技术攻关,降本增效,取得了突出的成绩。正泰公司工会组织开展了主题为“争做主力军,成就金牌工人”技术大比武活动,钳工、焊工、电仪工、机床工、行车工和起重工等工种330余人参加了技术比武。为充分发挥班组的细胞作用,集团工会开展了“五型班组”创建活动,并在今年5月7日至5月9日在赤水基地组织举办了为期3天的集团公司2013年“班组长培训班”,来自集团公司各单位的班组长150多人参与了培训,培训取得了较好效果。3
(二)促进企业发展,维护员工权益。“促进企业发展,
维护职工权益”是企业工会工作原则。一是依法推进《集体合同》协商签订,维护企业员工合法权益。今年4月,集团工会与集团公司在平等协商基础上,签订了新一轮《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。股份、纸业、金赤、正泰等二级单位工会分别签订了《集体合同》及《女职工权益保护专项集体合同》。集团工会还组织开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛,各二级单位通过知识竞赛,进一步学习了女职工劳动保护知识,提高了维护自身特殊权益的意识。
二是深入开展“送温暖工程”。工会利用“职工服务帮扶中心”平台,深入开展送温暖工程,切实担负起“第一知情人、第一监督人、第一报告人、第一帮扶人”的职责。
在春节期间,集团公司工会慰问走访了公司困难家庭和伤病员工,对困难员工发放了慰问金。股份公司工会推行了工会干部亮身份、亮手机号的“双亮”活动,开展形式多样的有针对性的爱心助困,心理关怀等活动,半年累计看望困难、生病住院员工家属150多次。金赤公司工会组织为氨醇车间一名家庭贫困、遭受火灾的员工募集了1万多元捐款,工会将公司干部员工的关心和心意送到了员工家中。正泰公司工会看望生病、受伤住院员工及家属50余人次,并到各维保车间施工现场组织开展送温暖活动。民生物流分会共看望慰问困难伤病员工家属19人次,发放慰问金4800多元。纸业、**物业、集团医院、营销总公司等工会组织都坚持开展送温暖活动,充分体现了工会对员工家属的关心关爱。
三是加强企业文化建设,开展形式多样的员工文化体4育活动。为增强员工的凝聚力和向心力,集团各基层工会组织开展了丰富多彩的文化体育活动:股份工会组织各分会女工开展了内容丰富的女工活动,组织女工参加了赤水市“三八”节趣味活动;纸业公司组织开展了第三届“理泰杯”员工足球比赛;金赤公司工会组织开展了第二届职工篮球赛;正泰公司工会开展了迎新春活动,员工篮球、乒乓球、足球赛,拔河、登山等文体娱乐活动;民生物流在“三八”节期间,举办了女职工座谈会,与业主方开展了篮球联谊赛,举办了红色教育等活动。集团公司工会响应省总工会号召,组织开展了“凝聚正能量,共筑
中国梦”职工主题思想教育活动,
动员各基层员工积极参加“劳动我最美”微博大赛、“职工书屋”读书征文活动和“最美劳动者、最美生活画图”摄影大赛。股份公司推荐的赵家军同志经初评筛选,入围我省100名“最美劳动者”候选人。
二、廉洁自律情况
作为共产党员,自己始终坚持严格标准,加强作风建设,增强党性修养,做到廉洁从业。坚持做到不该说的话不说,不该拿的钱不拿,不该做的事不 ……(未完,全文共3471字,当前仅显示1753字,请阅读下面提示信息。
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