加强经联社领导班子建设问题研究

目录/提纲：……
一、经联社领导班子建设的基本现状
二是深入贯彻落实科学发展观，维稳维安意识不断深化，和谐发展观念不断增强
三是坚持科学执政、依法执政、民主执政，为股民深谋远虑
四是坚持立党为公、执政为民，保持为民、务实、清廉的作风
二、经联社领导班子建设存在主要问题及原因分析
一是个别干部大局意识和忧患意识不强
二是个别干部公仆意识有所淡化
三是个别干部作风不够端正
四是个别班子民主集中制贯彻执行不够理想
五是个别干部生活作风和生活情趣不够健康
一是自身因素
二是制度因素
三是客观因素
三、加强经联社领导班子建设的思路和对策
（一）以加强理论学习为先导，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
一是加强马列主义基本理论学习
二是加强理想信念教育
三是深入开展创先争优活动
（二）以提高执行力为重点，加强教育培训和实践锻炼
一是建立健全学习培训制度
二是掌握群众工作的方式方法
三是实践锻炼培养干部
（三）健全完善工作机制，提升服务群众的能力和水平
一是严格执行民主集中制的各项制度
二是健全经联社议事规则和决策机制
三是完善领导班子内部监督制度
（四）以激发动力为手段，完善考核激励机制
一是注重人文关怀
二是提高经济待遇
（五）以培养后备干部为着力点，夯实选人用人基础
……
加强经联社领导班子建设问题研究

为深入贯彻全省组织部长会议和全市组织工作会议的部署要求，落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制，把“书记项目”办成党员群众看得见、摸得着的惠民项目和人民群众满意工程，我区紧紧围绕“党建引领经联社管理科学化”这一课题，在全区18个经联社开展了专题调研工作，探索和研究新形势下进一步加强我区经联社领导班子建设的思路和途径，通过与基层党员群众进行集体座谈、个别访谈和问卷调查等形式，准确掌握我区经联社领导班子建设现状，认真分析存在问题及其原因，并提出了进一步加强经联社领导班子建设的对策建议。
一、经联社领导班子建设的基本现状
我区现有经联社18个，两委干部77人，在2011年经联社两委换届选举后，班子的年龄、文化程度、性别比例以及政治结构得到进一步优化。据调查，群众对当前经联社领导班子建设的总体评价，认为“好”的占46%，“较好”的占43%，“一般”占10%，“较差”占1%。经联社领导班子建设主要成绩如下：一是自觉贯彻落实党的路线方针政策，大胆探索，锐意进取，得到了广大股民和党员的信赖和拥护。二是深入贯彻落实科学发展观，维稳维安意识不断深化，和谐发展观念不断增强。三是坚持科学执政、依法执政、
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有的干部思想庸俗，拉山头、搞帮派、划“圈子”，不讲正气、不讲团结、不顾大局。部分参与调研座谈的同志觉得当前个别干部精神状态、生活品行存在一定的问题。
之所以会出现上述问题，主要有以下原因：
一是自身因素。放松自我修养是干部出现问题的内在原因。一些干部忽视对马克思主义基本理论、党的基本政策规定以及优良传统和作风的学习，对理论学习不重视，缺乏对事态情况的把握，影响了队伍自身的建设。
二是制度因素。长期以来，对思想政治建设，更多的是讲原则，缺乏刚性要求。有的干部把领导班子建设看成是软指标，说起来重要，忙起来不要；会上强调，会后忘掉；平时忽视，出了问题才重视。区党工委、办事处对经联社干部的日常管理缺乏有效的手段，除届中考察、年度考核外，难以及时了解干部平时的表现，平时谈话谈心调查少，“无事不谈话，谈话必有事”；组织监督在一些地方还比较薄弱，“看得到的管不到，管得到的看不到”，尤其对经联社“一把手”的监督很难，存在监督盲点。
三是客观因素。世情、国情、党情的发展变化，决定了加强经联社领导班子建设面临严峻考验。随着价值取向的多样化，有的干部淡化了国家观念、集体主义观念和社会责任感；随着市场经济的影响，追求个人利益的趋利性使个别干部把等价交换原则带进党的政治生活，把权力、地位作为与利益交换的“筹码”，滋生拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想。
三、加强经联社领导班子建设的思路和对策
经联社两委是区党工委、办事处各项工作特别是实施社会善治战略的基础和依托，是区党工委、办事处与经联社股民联系的重要纽带，也是党的各项方针政策的落脚点。面对时代在前进，实践在发展的趋势，我们必须围绕发展抓班子，抓好班子促发展的宗旨，努力把经联社领导班子建设成为为民、务实、清廉、高效的坚强集体，为加快产业转型升级，实现社会和谐善治，建设幸福和美的首善东区提供坚强保障。
（一）以加强理论学习为先导，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
一是加强马列主义基本理论学习。加强学习，首先要学好马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等基本的政治理论。当前，特别要重视深入学习科学发展观。要做到“真学、真信、真做”，用党的先进理论武装头脑。这也是提高经联社领导班子领导水平最基本的前提。理论学习要密切联系实际，通过学习，进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定建设中国特色社会主义的信念，增强贯彻执行市区方针政策的自觉性，行使好人民赋予的权力。
二是加强理想信念教育。要把坚定理想信念作为基层党组织学习的必学内容，每年的集中培训都安排专题以理想信念为主题的集中学习教育。要进一步探索理想信念教育的有效途径，避免用简单的知识学习代替理想信念塑造，避免用理论说教代替思想和工作方法的训练，避免用短期教育代替长期的世界观、人生观和价值观的改造。要紧密结合当前改革开放的实际，紧密结合各地各部门的实际，坚持把日常教育与关键时期的集中教育结合起来，把理想信念作为基层领导班子集体学习研讨的必学内容，进一步坚定领导干部的理想信念。
三是深入开展创先争优活动。以“基层组织建设年”为契机,深入开展“结合实际学标准，立足岗位当先锋”主题实践活动，以改革创新精神全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，统一思想，深化认识，强化能力，努力实现基层党组织战斗力提升、基层组织书记素质提升、基层党建制度化水平提升的整体目标。
（二）以提高执行力为重点，加强教育培训和实践锻炼
一是建立健全学习培训制度。认真落实大规模培训干部的任务，按照《2011—2015年中山市大规模培训干部计划》和区培训规划安排，定期和省委党校、市委党校、国内知名高校联合举办经联社两委干部脱产培训班，定期召开党工委书记与经联社干部谈心会。
二是掌握群众工作的方式方法。深入研究新形势下群众工作的特点和规律，教会经联社两委干部用正确的方式方法处理群众工作，掌握和工作有关的法律法规，增强宗旨意识、法律意识和服务意识，提高统筹协调涉及多方群众利益的重大决策能力，从根本上扭转不敢面对群众的局面，做一个底数清，现状清，政策清的行家里手。
三是实践锻炼培养干部。实践是培养能力的第一课堂。要注重在基层培养锻炼干部，对新进经联社领导班子成员，缺乏基层工作经历的两委干部，要有计划地安排到 ……（未完，全文共4570字，当前仅显示2308字，请阅读下面提示信息。收藏《加强经联社领导班子建设问题研究》）