集团党建思想政治工作会议交流材料（电气化公司）

目录/提纲：……
一、以学习力提升发展力，明确发展战略，形成良性循环
一是学以明路，提升驾驭全局能力
二是学以致用，提升精益管理能力
三是学以增智，提升科技开发能力
二、以学习力促进创新力，拓展学习深度，形成互动效应
一是推动主体创新
二是推动载体创新
三是推动机关创新
三、以学习力增强战斗力，健全保障体系，形成长效机制
一是坚持文化引领
二是完善_机制
三是强化督导考核
……
创新学习增活力 管理提升促发展
中铁十四局集团电气化公司党委
集团党建思想政治工作会议交流材料（电气化公司）


建设学习型党组织是贯彻落实党的十八大精神，进一步加强国有企业党的建设，将政治优势转化为企业发展优势的重大举措。电气化公司党委在学习型党组织建设中，以培育企业学习力为重点，以推动企业管理提升为目标，树立顺应时代发展的新观念，创新有效组织学习的新方法，构筑确保学习成效的新机制，使学习型党组织建设由“软任务”变成“硬指标”，提升了党组织的战斗力和企业的核心竞争力，促进了企业又好又快发展。
一、以学习力提升发展力，明确发展战略，形成良性循环
智足者兴，力学者盛。公司党委紧紧围绕企业“十二五”规划目标，把学习作为促进企业长远发展的强劲动力，着眼于提升领导班子战略思维能力，转化为推动企业科学发展的新举措。
一是学以明路，提升驾驭全局能力。领导班子是推进学习型党组织建设的中坚。公司党委坚持把中心组学习作为建设学习型党组织的首要任务，一手抓
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台召开小型交互式机电设备安装施工技术视频交流会，为科技人才提供良好的创新平台。上海地铁项目部通过学习推动新技术应用，在全线首次推行新型的BIM碰撞检测技术，建设单位在组织全线施工单位观摩学习的同时，向上海市在建地铁工程全面推广这项新技术。科研投入的不断加大，推进了学习和研究成果的转化，公司2009年被认定为国家高新技术企业，今年顺利通过复审，共获15项国家实用新型专利、4项软件著作权专利；省级交通机电工程技术研究中心正式挂牌成立，获政府科技资助62万元，承担的济南市科技开发项目顺利通过验收。
二、以学习力促进创新力，拓展学习深度，形成互动效应
解决问题靠思路，持续发展靠创新。公司党委坚持以改革创新精神推进学习型党组织建设，通过拓展学习的广度和深度，着力增强企业的创新能力。
一是推动主体创新。人是企业管理要素的核心和主体。公司党委注重把学习型党组织建设的坐标，定位在素质提高和能力提升上。一方面提高党员带动力。以“学习型党支部、知识型党员”活动为抓手，定期开展书记讲党课、每月廉政课教育，并坚持为党员发放《中共党史简明读本》、《_传》等书籍，引导全体党员践行“学习工作化，工作学习化”理念。广大党员围绕公司重难点工程建设，在成绵乐客专攻坚战、沈阳地铁大会战等攻坚战役中发挥了骨干作用，形成了一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜的良好局面。另一方面提高职工创造力。按照公司职工素质工程五年规划目标，着力构建专业技术、计划统计、物资管理、财务管理、党务工作者五支人才队伍，并建立了内部专家人才库、项目后备人才库、基层党群干部后备队伍。近两年，共组织各类内外部培训50多期，参培人员1200多人次，相继提拔任用46名年轻干部走上中层管理岗位，为企业快速发展提供了智力支持和人才保障。
二是推动载体创新。公司党委坚持和发扬理论联系实际的优良学风，找准活动开展、作用发挥的着力点，及时创建主题鲜明、特色突出的活动载体。强化形势任务教育，围绕党的十八大精神的学习，全面启动了对新形势下加强党建工作的专项教育活动，促进了科学发展在企业的具体实践；运用“新新媒体”助推学习，设立“党纪QQ群”，开通腾讯、新浪微博，畅通上传下达、解疑释惑的渠道；注重在重大节庆日之际，开展重温入党誓词、革命基地学习教育、党史知识竞赛等活动，加强党性锻炼；通过主题会议和专题活动发挥学习培训作用，相继召开党建工作会和“基层组织建设年”推进会，扎实推进创先争优、传承铁道兵精神等活动深入开展，拟定出台了系列措施办法，明确了党建工作思路，切实提高了党建工作科学化水平。基层党组织发挥各类“短平快”学习培训载体和平台的作用，通过组织外出施工观摩、利用网络平台等，扩大学习的覆盖面，促进了核心施工能力的提升。各级工团组织也注重发挥优势，广泛开展职工书屋、导师带徒、好书伴人生等活动，提高了广大职工的能力水平和综合素质。
三是推动机关创新。机关是企业管理的“神经中枢”。围绕机关“转作风、树形象、强责任、提效率”活动的开展，强化学习型机关建设，坚持推行机关部室半年总结、项目测评、年终全员述职和分级考评制度，并以此推动“人人学技能，全员强素质”活动深入开展，机关全员至少学习掌握PPT幻灯片制作等工作技能，在年终机关全员述职考评中，全部实行PPT幻灯片形式，进而带动了基层单位PPT幻灯片工作汇报的广泛应用，推动企业各项工作“有声有色”开展。创新形式开设“我来讲一课”职工讲堂，由公司领导、部室负责人和业务骨干轮流授课，讲授企业管理、专业技能等知识，并改变传统“照本宣科”方式，采用“边学边思边讨论”的模式，重点 ……（未完，全文共3818字，当前仅显示1928字，请阅读下面提示信息。收藏《集团党建思想政治工作会议交流材料（电气化公司）》）