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集团公司党建思想政治工作会议交流材料(隧道公司)

发表时间:2013/7/6 10:11:59
目录/提纲:……
一、统一思想认识是领导班子建设的首要任务
一是确立领导班子的共同愿景
二、提升素质能力是领导班子建设的中心内容
一是注重提高宏观把控与战略引领能力
二是注重提高抓主要矛盾与抓关键工作的能力
三是注重提高围绕中心开展工作的能力
三、强化作风建设是领导班子建设的关键环节
二是班子成员团结共事
三是树正气,营造健康向上的清正氛围
四、完善制度体系是领导班子建设的更高要求
一是不断完善领导班子民主决策机制
二是把目标责任管理引入领导班子建设
……
发挥班子整体合力 建设坚强领导核心
中铁十四局集团隧道公司党委
集团公司党建思想政治工作会议交流材料(隧道公司)

十四局党委一向注重抓工程公司班子建设,近年来出台了多项举措,对工程公司班子建设提出了较高要求。隧道公司党委领会集团公司党委指示精神,把班子建设作为企业发展的真正“龙头”,不断统一思想、强化合力、落实责任、把握大局,引领企业脚踏实地、艰苦创业,走强优之路。公司领导班子连续多年被集团公司党委评为“四好领导班子”,去年公司主管领导被评为“一对好主管”。
我们的做法和体会是:
一、统一思想认识是领导班子建设的首要任务
领导班子是企业发展的核心和灵魂,是前进的火车头。建设一个“认识统一、目标一致”的坚强领导集体,是发挥班子整体优势和合力的首要任务。
共同的目标引领,是统一领导班子思想认识的基础。一是确立领导班子的共同愿景。隧道公司历届领导班子能自觉以构建和谐企业为己任
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略633字,正式会员可完整阅读)…… 
班子强大战斗力的保证。公司两位主管无论8小时内外,始终保持着良好的沟通,“在一起交流的时间超过单独办公的时间”,有工作随时联系,有问题及时磋商,数年来一以贯之,从不间断,成为常态。
搭建平台,丰富载体,促进班子间的沟通交流。公司重视利用民主生活会、年度工作会及项目经理座谈会、领导班子务虚会等正式会议形式,不间断地沟通思想,提升认识。同时,根据不同时期的管理重点和具体问题,适时组织开展各项教育活动,2009年开展了“认清形势,坚定信心,共创企业改革发展新局面”为主题的形势任务教育活动,2010年开展了企业文化大讨论活动,2011年开展了项目管理大反思活动,2012年开展领导干部“四德”教育。这些活动顺应企业发展的需要,在统一领导班子意志的同时,进一步向全体干部职工发散,达到了统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的目的。
二、提升素质能力是领导班子建设的中心内容
领导班子具有较高的综合素质,是引领企业走强优发展之路的根本保障。在综合素质能力的塑造与培养中,我们把提升理论水平视作“在基础上打基础”。2009年,公司党委向两级领导班子提出了“大兴理论学习之风”、“打造学习型领导班子”的要求,并将“民主生活会”、“中心组学习”、“工作例会”等作为有效学习平台,大力提升班子的理论素养和整体素质。通过集中学习与自学相结合,理论与实践相结合,进一步解放班子成员的思想认识、开阔眼界,成员宏观意识、战略观念得到全面增强,综合素质能力和水平得到提升。
一是注重提高宏观把控与战略引领能力。近年来,公司领导班子在企业管理实践中,努力把握形势,抓住发展规律,在企业建设中发挥了把关定向的作用。核心市场培育成效显著。在北京地铁市场获得市场认可、市场基础初步做实后,我们及时提出了“培育核心市场”的战略,经过分析研讨,2010年正式将“长三角市场”明确为公司重点开发的第二个核心市场。思路一变天地宽,在明确的战略引领下,长三角核心市场快速形成。两个核心市场生产经营、全面建设保持高水平、高标准状态,品牌管理深入人心,市场反响良好,呈现出蓬勃发展、欣欣向荣之势,成为企业发展的两大引擎。习总书记慰问视察,更使企业品牌影响获得大幅跃升。盾构布局为公司在地铁领域的持续发展奠定了基础。近年来,盾构施工日益成为城市轨道交通建设首选,我们审时度势,在集团公司的正确指导和大力支持下,在核心市场和战略要地购置所需盾构机,市场布局初步完成。目前公司拥有14台盾构机,能同时承建20余条地铁隧道。
二是注重提高抓主要矛盾与抓关键工作的能力。抓住主要矛盾,突出工作重点,扭住企业管理的“牛鼻子”,才能提纲挈领,起到事半功倍的效果。几年来,公司领导班子紧抓几方面的主要工作:关注经营承揽,提升经营工作质量。经营承揽是施工企业的龙头,近几年,我公司转变经营理念,坚持理性经营,瞄准核心客户,上游拉动,核心客户不断稳固。优化经营工作机制,实施投标工作项目化运作办法,增强经营人员责任意识,实行《工程项目信息收集和上报管理办法》,拓宽信息来源,使公司经营承揽稳步增长,中标项目均有比较可观的预期收益。关注积极创效,提升精细化管理水平。追求效益最大化,是企业的最终目标。我们在全公司高调推行责任成本管理,两位主管亲自挂帅,一位副职带队到三公司等先进单位学习,在制订出台了系列办法后, 201 ……(未完,全文共5064字,当前仅显示1778字,请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党建思想政治工作会议交流材料(隧道公司)》