论文开题：泉州外来女工劳动纠纷解决的实证研究

目录/提纲：……
一、研究缘起及意义
二、既有研究回顾
（一）集体行动的一般理论
（一）劳动_的经验研究：
（一）研究方法
（二）研究的主要内容
五、对外来女工在劳动纠纷解决中选择_抗争的因素分析
（二）企业制度对外来女工参与集体解决劳动争议的影响
（三）现有保护机制对外来女工参与集体解决劳动争议的影响
（四）在企业中的生活环境对外来女工参与集体解决劳动争议的影响
六、总结
（二）正确认识外来女工选择集体行动的趋势
（三）对策与建议
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大学本科毕业论文(设计)开题报告
学院：　　法学院　　　　　　　　　　专业班级：　法学专业09级（5）班　　　　　　

课题名称 泉州外来女工劳动纠纷解决的实证研究

本课题的的研究目的和意义：
外来工是弱势_, 外来女工更是弱势中的弱势。她们当中许多都是低教育程度者, 不少人缺乏
自我_意识; 她们多工作于非公有制企业, 又绝大多数工作于劳动密集型产业。不安全的劳动环境、
不公正的劳动报酬、屡被侵犯的人格尊严。当前外来女工利益表达和权益保障缺乏有效制度的状态下，外来女工为了生存选择而采取集体行动，本文主要调研泉州外来女工的劳动纠纷解决现状，通过实地调研，了解掌握外来女工在实际的劳动纠纷中趋向于抱团抗争的各种因素。这对于在立法、执法、司法中如何更好的解决外来女工纠纷，保护这一特殊_的权益具有重要意义。


2、 文献综述（国
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略614字，正式会员可完整阅读）……　
二、既有研究回顾
（一）集体行动的一般理论
1、国内有关集体行动的理论
2、国外有关集体行动的理论
（一）劳动_的经验研究：
三、研究设计
（一）研究方法
（二）研究的主要内容
四、关于泉州市外来女工劳动争议调研数据的分析
五、对外来女工在劳动纠纷解决中选择_抗争的因素分析
(一）个体特征对外来女工参与集体解决劳动争议的影响
（二）企业制度对外来女工参与集体解决劳动争议的影响
（三）现有保护机制对外来女工参与集体解决劳动争议的影响
（四）在企业中的生活环境对外来女工参与集体解决劳动争议的影响
（五） 其他影响外来女工参与集体解决劳动争议的因素
六、总结
(一）新时期外来女工在劳动纠纷中抱团抗争的特点
（二）正确认识外来女工选择集体行动的趋势
（三）对策与建议
题成果形式：调研性论文形式

4、拟解决的关键问题：
针对外来工中最为弱势的女工劳动权益保护问题，通过实证研究，从法社会学角度探究她们如何有效的聚合在一起，通过集体行动实现有效劳动权益自我保护和出现争议之后的劳资纠纷解决的具体行动方式和行动策略。

4、 研究思路、方法和步骤：
为准确把握在实践中泉州外来女工劳动纠纷解决的情况，我将通过问卷调查、访谈和网上资料数据的收集等方式进行研究。
为掌握泉州外来女工劳动纠纷解决情况，我会设置了两份调查问卷，一份面向在泉务工的外来女工，通过问卷了解女工所在企业内部劳动纠纷的情况，及女工对纠纷解决的满意程度；另一份面向律师，集中于外来女工劳动争议解决在实践中的经验。同时，我会利用在检察院的实习，向他们请教，了解外来女工劳动纠纷司法实践中存在的问题。另外会具体访谈一些外来女工和相关部门的工作者，力图得到具体有利的论文写作数据
6、本课题的进度安排：
2012.11.1-2012.12.6 确定课题题目及指导老师
2012.12.10-2013.2.15搜集相关写作资料
2013.2.16-2013.2.28准备论文大纲并提交开题报告
2013.3.1-2013.3.20 根据大纲计划进行实证调研
2013.3.20-2013.4.10 写作并提交论文初稿
2013.4.10-2013.4.20 根据老师指导意见对论文进行第一次修改
2013.4.20-2013.5.10 根据老师指导意见对论文进行第二次修改并上传论文
2012.5.10-2012.5.20 根据老师指导意见完成定稿准备参加论文答辩

7、参考文献：
［1］潘毅著《中国女工――新兴打工阶级的呼唤》[M]，任焰译，九州出版社，2011年版。
［2］潘毅 卢暉临.大工地:建筑工人的生存图景. [M].北京大学出版社.2012年版
[3]佟新 .《异化与抗争一中国女工工作史研究》.[M]北京：中国社会科学出版社.2003年版.
[4]邓陕峡.劳动争议解决机制的实证调研报告—-对C市L区劳动争议解决机制的考察.[J].探索与争鸣.2010.
[5]董海军.“作为武器的弱者身份”:农民_抗争的底层政治.[J] 社会.2008
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