航道局整顿机关作风剖析材料

目录/提纲：……
一、强化作风建设，航道各项工作取得明显进步
（一）开拓创新，航道管养工作再上台阶
（二）多举并重，干部队伍建设取得成效
（三）强化执行，机关效能建设得到加强
（四）狠抓落实，廉政建设工作扎实有效
二、存在不足及原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）工作效率整体不够高
一是工作紧迫感不强
二是工作能力不强
三是缺乏精品意识
四是人手相对不足
（三）工作纪律还有待进一步加强
（四）开拓创新意识不够强
三、整改措施
（一）进一步加强理论学习，提高执政能力
（二）进一步加强人才队伍建设，推动整体效率提升
（三）进一步完善和落实制度，推进单位规范化、制度化建设
（四）大胆创新，建立高效运作管理体系
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航道局整顿机关作风剖析材料

根据《中共阳江市委办公室、阳江市人民政府办公室印发〈关于深入开展整顿机关作风活动的方案〉的通知》（阳办〔2011〕9号）精神，我局结合工作实际，认真扎实开展整顿机关活动，研究制定了《阳江航道局深入开展整顿机关作风活动方案》，专门成立了由于刚局长为组长，副局长、纪检组长、工会主席陈平同与为副组长，科室负责人为成员的整顿机关作风活动领导小组。活动中，我局通过发放问卷调查、个别访谈、召开座谈会等方式向社会及单位内部人员广泛征求意见，认真围绕“如何遵守工作纪律，切实转变工作作风”、“如何增强服务意识，优化发展环境”、“如何规范行政行为，促进依法行政”、“如何深化行政审批制度改革，提高工作效能”、“如何增强大局意识，强化执行能力”、“如何便民利民为民，提升群众的满意度”、“如何廉洁从政，干干净净做事”等问题分析本单位在作风建设方面的情况及查找存在的主要问题。
一、强化作风建设，航道各项工作取得明显进步
通过分析查找发现，我单
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略685字，正式会员可完整阅读）……　
，不断提高干部职工素质。制定具体周密的《干部职工教育培训计划》，并以开展整顿机关作风活动为契机，从政治上、品德上、作风上、能力上，加强对干部职工的教育和培养。
（三）强化执行，机关效能建设得到加强
领导班子发挥带头作用，严守工作纪律，规范自身行为，坚持高标准、严要求抓好机关作风建设。深入开展“加强作风建设，提高机关效能”活动，以实行问责制、加强责任追究、提高机关效能为着眼点，不断强化干部职工的公仆意识和勤政廉政意识。开展“党员示范岗”创建活动，通过个人和集体示范岗高效率和高质量的模范作用，带领广大干部职工，优化作风，提高效率，推动整体工作上台阶。出台年度考核末位处理制度，并在基层事业单位实行与经济利益紧密挂钩的绩效考核机制，促进效能提升。在航道行政审批工作中，积极推行“阳光审批”和“双减半”服务，发挥好航道部门的服务作用。在服务窗口推行“预约服务”、“微笑服务”，向社会公布预约服务电话，做到特事特办、随到随办。落实重要岗位AB角制，在业务上相互补位，服务无缺位，起到人离岗事照办、用心服务的好效应。通过不懈努力，有效加强了机关工作作风，工作效率和质量得到了不同程度的提高。
（四）狠抓落实，廉政建设工作扎实有效
近几年来，我们班子进一步加强了廉政制度建设，重新修订完善了13项党风廉政建设制度，并汇编到局的工作手册中，印发到人手一册，用制度规范廉政管理和监督。工作生活中，领导班子始终坚持做勤政廉政的带头人，严格执行党风廉政建设责任制，落实廉洁自律“52个不准”，自觉遵守民主集中制，严格执行党组工作制度。强化管理，加强对领导干部、重点环节和重点部位的监督，加强对资金使用的监督，不设“账外账”和“小金库”。全面实行“双合同制”，落实工程建设的质量责任和廉政责任。积极推进党务、政务公开，自觉接受群众监督。连续多年，没有发生违法违纪案件。
二、存在不足及原因分析
通过对照“八个查”，在充分调查了解和广泛征求群众意见的基础上，我们分析查找出三个方面的不足，并分析了其原因所在。
（一）理论学习不够深入
在学习方面，虽然能认真组织广大干部职工进行马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论学习，但是还不够深入。在组织理论学习时，宣讲的多，深入的分析和解读的少。原因主要有两方面：一方面是政策理论研究能力不高；另一方面是对国家政策深入学习不够。
（二）工作效率整体不够高
主要表现在单位内部工作时，对领导安排的工作，还一定程度上存在没有按时完成，或质量不符合要求的情况。原因主要有三个方面：一是工作紧迫感不强。个别同志对待工作缺乏足够的热情，工作积极性不高，存在应付思想和懒散行为。二是工作能力不强。个别同志虽然有高涨的工作热情，也肯为单位牺牲奉献，但是不注意个人工作能力的培养，不注重学习和对工作经验的总结提高，缺乏必要的工作技能，影响效率提升。三是缺乏精品意识。对上级安排的工作，满足于完成任务交差了事，不加以认真分析研究，虽然能在规定的时限内完成工作，但往往质量不高，有些还需要返工，造成效能低下。四是人手相对不足。随着单位业务量的快速增加和工作质量的不断提升，在现有人员素质没有取得快速提高的情况下，一定程度上影响了单位各项工作的整体、快速推进。
（三）工作纪律还有待进一步加强
个别同志时间观念还不够强，存在开会迟到现象；个别同志存在上班时间有时做一些与工作无关的事；个别同志遵守请休假制度不够严格，有不按程序请假情况发生。造成这些情况的原因主要是个别同志纪律观念还不够强，没有按制度工作、按规定办事的思 ……（未完，全文共3810字，当前仅显示1925字，请阅读下面提示信息。收藏《航道局整顿机关作风剖析材料》）