对切实转变作风 全面提升部队执行力的几点思考

目录/提纲：……
一是缺乏学习意识，理论根基不实
二是缺乏创新意识，工作因循守旧
三是缺乏细化意识，刚性落实不力
四是缺乏服从意识，执行效率不高
一是必须紧密联系部队实际
二是必须注重对基层的调查研究
三是必须着眼解决突出问题
……
对切实转变作风 全面提升部队执行力的几点思考


当前，全区部队正在深入开展“明是非、知荣辱、守纪律、正风气”专题教育活动，如何通过教育活动切实转变作风，提升部队执行力、落实力？笔者认为领会精神是前提，认识问题是基础，明确责任是保证，抓好落实是关键。只要有饱满的政治热情，高度的负责精神，过硬的优良作风，才能有力推动部队全面建设协调可持续发展。
关键词之一：关于问题
针对当前部队作风建设中存在的一些问题，通过深入基层调研，分析原因，主要表现在：一是缺乏学习意识，理论根基不实。随着知识经济的发展，学习已成为时代所需、事业所需、个人所需。但当前一些官兵不重视学习，主观上不想读书、不愿读书，或者虽然学习了，但只是蜻蜓点水、浅尝辄止，导致个人的综合素质不能很好地适应工作需要、对上级下达的文件理解不透，找不到结合点，抓工作比较盲目，无从下手；在队伍管理中，对部队管理方法研究不够，不能正确解决新形势下官兵出现的思想问题；在执法办案上，执法意识淡薄，法律素质不过硬，不能很好的适应形势发展。二是缺乏创新意识，工作因
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支队目前的学习教育环境，笔者认为：在教育对象上要因岗施教。支队基层点多、线长、面广，部队分散，地处偏远，执法执勤任务繁重，教育资源相对匮乏，如何搞好教育，要注重因地制宜，要有针对性的加强教育，既抓正面教育，又抓重点宣传，既抓集体上大课，又抓因岗施教，做到人员不漏、时间不少、内容不减、标准不降，贴近任务实际，不断增强教育的吸引力。如：基层官兵开展边境一线执勤巡逻时，就要针对执勤执法过程中可能出现的问题，组织开展勤务规范、文明执法、b_m常识方面的教育，防止执法过错行为的发生；在担负处置社会_性事件等任务中，就要针对官兵所处环境和面临的形势，及时开展战前动员教育，做好政策法规的宣传，激发斗志，使教育更加贴近实战。在教育时间上要见缝插针。基层工作任务重、头绪多，工学矛盾突出，抓教育要充分利用好执勤间隙、工作之余、饭前饭后、集合点名、周未假日等时机加强学习，组织要点提示、观点抽考、知识问答、学习讲评、体会交流等活动，深化学习理解，整合学习时间，提高思想认识。如：支队机关平时人员难以集中，便把每周四确定为岗位练兵日，基层一线则利用执勤间隙、重大节假日开展好随机教育。在教育方式上要不拘一格。教育中要紧密结合创建学习型支部、学习型警营，争当学习型官兵活动，广泛开展自主式、启发式、互动式、网络化学习教育活动，形成无时不在、不处不有的课堂，大力营造人人热爱学习、追求知识的浓厚氛围，使官兵时时受教育、处处受启发。同时，要充分利用好部队的先进典型、先进个人，使广大官兵学有榜样、干有目标，并通过办板报、办橱窗、点将台等宣传手段，营造浓厚学习氛围。
　关键词之三：关于责任
责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气、出智慧、出力量。当前一些官兵中有一些似是而非的认识，认为“别人不负责，我想负责也负不起来”―无法负责；“大家不负责，我一个人负责也白搭”―责任无用；“别人对我不负责，我对别人负责是犯傻”―责任吃亏。凡此种种，都是对责任观的肢解和歪曲。如何提_兵的责任意识，增强官兵爱岗敬业的动力。笔者认为：一方面要克服“三种不良心态”，激发官兵干劲。一是克服平庸心态，当前个别基层领导抓工作缺乏创新精神，等、靠、要思想严重，在工作中“不求有功，但求无过”，满足于“工作不漏项、对上能应付、任务能完成、部队不出事”的低层次、低标准上，不注重从部队发展上谋划工作，工作节奏快一点、工作标准高一点，问题就来了，就感到吃不消、受不了。如何克服平庸，必须要放远眼光，用科学发展观指导执行，在其位、谋其政、尽其责，以创新的精神状态，谋划发展，狠抓落实。二是克服盲目乐观心态，必须要清醒认识当前日趋激烈的竞争态势，切实增强紧迫感，牢固树立“不进则退，慢进也是退”的观念，扎实开展争先创优活动，有效杜绝“平时不争、年底时争”的现象，引导官兵干在平时、比在平时、争在平时，以实际行动推动部队发展。三要克服畏难退缩心态，当前部队不同程度的存在好干的就抓、不好干的就不抓，层层打折扣，好事留给自己，困难让给同事的现象，遇到困难绕道走，问题久拖不决，甚至出现“既然摆不平，不如装糊涂”的消极态度。针对这些问题，各级领导必须要树立发展的理念，充分发扬“不怕苦、不怕累”的精神，强化奉献意识，树立迎难而上和敢于较真踫硬的作风，立足实际解决问题，克服困难，着力提高工作效率。另一方面要强化勇于担当、敢抓敢管、爱岗敬业的意识。作为领导干部，要牢固树立“领导就是服务，职位就是责任”的意识，敢抓敢管，不推不拖，认真履行“一岗双责”。要不断加强队伍建设，坚决贯彻执行从严治警规定，健全完善各项管理制度、工作制度，切实做到用制度管人、用制度管权、靠制度办事，严格监督，强化约束。可以说抓好了队伍，就抓住了部队建设的关键；抓好了官兵的事业心责任感，就抓住了队伍建设的关键。同时，要把保持工作的连续性与不断 ……（未完，全文共4045字，当前仅显示2043字，请阅读下面提示信息。收藏《对切实转变作风 全面提升部队执行力的几点思考》）