集团公司青年岗位能手先进事迹材料

集团公司青年岗位能手先进事迹材料

——记集团公司青年岗位能手王**
王**，一个身材娇小瘦弱的女子，看似弱不惊风，但却领着一帮人艰苦创业，勇闯市场。三年间，把一个靠这单位吃大锅饭，年产值不足2万元的小小试验室发展到年产值36万元；从一个单位内部试验室，创建为盘县地区唯一一家取得二级资质的试验室，职工年收入由16000元提高到36000元。在这里，职工们团结奋进，好学上进，精神面貌良好，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略314字，正式会员可完整阅读）……　
的专业技能，对于这些重新上岗的人来说有了一份工作是值得高兴的事，但由于从未接触过试验业务，这项业务对于他们说来很陌生。培训职工成为了王**的第一要务。为此，大家制定了短期、长期的学习计划，具有工程师资格的王**担当起了老师，职工们在自学的基础上，每月至少集中学习两次，大家学习积极性高涨，每人都记满了厚厚的学习笔记，试验室还将他们送出去接受专业培训。今年又开展了员工每日自学半小时活动，通过各种形式的学习和培训，不定期举行的技术比武活动，试验室营造了“创造学习型组织，争当知识型青年”的浓厚氛围。不断的充电，有九名员工从对试验知识的一无所知到独立上岗，过去的下岗职工，现在成为了试验室的业务能手。
为了管理好这帮人，王**用她以人为本的管理，充分调动人的主观能动性，挖掘人的最大前能，使员工的精神风貌焕然一新。重新上岗的职工们对来之不易的岗位非常珍惜，她首先是培育职工积极进取的团队精神。一是对职工加强爱岗敬业教育，二是加强工作作风教育，教育职工们认真试验和出据每一份试验报告，以数据的准确性来维护试验室的信誉，三是加强素质教育，从言谈举止都要维护试验室对外窗口的形象。四是强化制度教育和职业道德教育，王**自己以身作则，严格用规章制度来约束自己和带动大家。其次，培养大家互帮互助，团结友爱的精神，在生活中，王**时刻将职工的冷暖挂在新上，为职工做好事，解难事，办实事。试验室工作任务重，节假日不能休息，在这种情况下，试验室经常组织家庭聚会，职工的家属表示抱歉，如果无论那个员工的亲人生病住院，试验室全体员工都要一起去看望，治病缺钱，大家就解囊助，病人需要照顾，他们 ……（未完，全文共1389字，当前仅显示883字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司青年岗位能手先进事迹材料》）