目录/提纲:……
一、要有勤奋学习的动力
二、要有务实创新的精神
二是要求干部对上负责与对下负责
三是要求干部要有创新意识,敢于打破常规,求新求变,追求一流,创造性地开展工作
三、要做廉洁自律的表率
三是要求干部把好志趣关
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基层街道干部教育培训的实践与思考
干部教育培训工作科学化,是组织工作科学化题中应有之义,也是必然要求。十八大报告中提出要建设好干部队伍,要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼,全面提高自身的素质,这为新时期的干部队伍建设指明了方向,指明了道路。这些年,和平的经济社会有了长足的发展,但与先进地区相比,还有一定的差距。究其原因,很大程度上与干部的整体素质和综合能力还不够强有关,要学会“抓重显特、争先实干”,必须采取有效措施,让干部们努力提升自己,既有担当之志更有担当之能。
一、要有勤
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二、要有务实创新的精神
务实创新是提升各项工作科学化水平的核心。一是给优秀干部提供平台,让干得好、口碑好的出得来,努力当好干部制度和用人原则的一线“守门员”,上半年提拔中层正职2名,提拔中层副职1名。把大学生村官和后备干部培养管理工作纳入干部人才队伍建设的一个重要内容来抓,做到政治上关心、事业上帮助、工作上指导、生活上照顾,加快他们的成长步伐。5月,分别有2名村官脱颖而出,1名被区委提拔为副科级干部,1名被市妇联录取为
公务员。此外,对全街道现有两委班子成员进行进一步摸底,为接下来村居两委换届做好准备工作。二是要求干部对上负责与对下负责。街道上下100多名干部亮出承诺,在思想、工作、生活等方面结合自身实际情况作出承诺,并结合“三解三促”活动,充分整合资源,把科学认识论、方法论贯穿于解决问题推动实践的始终,做好基层群众工作。三是要求干部要有创新意识,敢于打破常规,求新求变,追求一流,创造性地开展工作。今年,街道在巩固去年既有帮扶成果的基础上,采取“边走边讲、边走边查、边走边做、边走边创”等措施开展“三解三促”工作,进一步深入基层,为群众做好事、办实事、解难事,加大工作的针对性和有效性,在基层群众中取得了较好的反响。
三、要做廉洁自律的表率
“其身不正,虽令不从”。最近,街道有少数干部因为自身问题,而付出了沉重代价,这也给街道上下敲响了警钟。廉洁自律是善于担当的重要保证,党工委要求严格把好“三关”,时刻绷紧廉政防线。一是要求组织部门把好人情关,严格遵守组织工作的纪律要求,面对熟人的“请托”守住底线,面对亲朋的要求坚持原则,真正把权力用在为群众做好事、办实事、解难事上;在选人用人上不唯上、不唯近、不唯亲,只唯实,公道正派,铁面无私。二是要求干部把好欲望关,节制不良欲望,保持艰苦奋斗作风,自觉做到不追求物质享受,不沉湎感官刺激;心怀全局、常思民苦,在干事创业中追求精神快乐,在服务群众中寻找自我价值;“日省吾身”,防微杜渐,在诱惑面前永葆“清白”。三是要求干部把好志趣关 ……(未完,全文共1743字,当前仅显示1108字,请阅读下面提示信息。
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