教学评建和人事处2013年度个人工作总结

目录/提纲：……
二、工作实绩
（一）、围绕评建开展工作
1、对近三年专任教师队伍状况进行全面整理分析
2、做好兼职教师聘用的相关工作，完善兼职教师业务档案材料
3、完善师资队伍建设指标相关支撑材料
4、制定人事处评建整改计划，并实施
（二）、师资队伍建设
3、组织开展校第二批双能型教师认定工作，本年度共认定63名双能型教师
（三）、人事人才工作
3、编制2014年我校增人计划，修订学校2014人才引进政策
4、组织开展2014年外出招聘工作
5、起草《滁州学院柔性引进高层次人才暂行办法（讨论稿）》
（四）、其他工作
1、做好我校在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作，上报省厅
2、完成我校机构编制自查情况报表，上报省厅
3、完成我校重点领域人才需求调查表，上报省厅
4、办理教代会提案
三、廉洁自律
四、不足
（一）、理论学习不够
（二）、为全体师生员工服务的意识需要进一步加强
……
2013年度工作总结
教学评建和人事处2013年度个人工作总结

一年来，在学校党委，行政的正确领导下，紧紧围绕教学评建和人事处2013年工作计划，认真履行人事处副处长岗位职责，热心服务每位教职员工，虚心学习、认真工作、踏实做人。现将本人一年来的德、能、勤、绩、廉等情况简要总结如下：
一、认真学习党和国家的政策法规，自觉遵守党纪国法校规，牢固树立服务意识、奉
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项，经校外专家评议、校内专家推荐、教育厅评审，获批省级5项、校级30项优秀青年人才基金项目。
3、组织开展校第二批双能型教师认定工作，本年度共认定63名双能型教师。
4、组织开展校第二批学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师的选拔工作，本年度共遴选5名学术技术带头人、15名学术技术带头人后备人选、46名优秀中青年骨干教师。
5、组织开展校第一批65名学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师的中期考核工作。
6、协助开展正、副教授、其他系列高职、政工系列的评议推荐，以及副教授的校内待遇评定工作。
（三）、人事人才工作
1、做好2013年增人计划的落实工作，今年共引进78人，其中正高2人、博士9人、硕士68人。
2、开展2013年滁州市高校教师岗前培训及考试工作，本年度参加培训的教师共115人，其中滁州学院75人，滁州职业技术学院21人，滁州城市职业学院19人。
3、编制2014年我校增人计划，修订学校2014人才引进政策。
4、组织开展2014年外出招聘工作。
5、起草《滁州学院柔性引进高层次人才暂行办法（讨论稿）》。
（四）、其他工作
1、做好我校在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作，上报省厅。
2、完成我校机构编制自查情况报表，上报省厅。
3、完成我校重点领域人才需求调查表，上报省厅。
4、办理教代会提案。
三、廉洁自律
一年来，本人严以律己，廉洁自律，认真落实党风廉政防控建设责任制。工作态度端正， ……（未完，全文共1292字，当前仅显示821字，请阅读下面提示信息。收藏《教学评建和人事处2013年度个人工作总结》）